Docentes de la Universidad Pedagogía Nacional (UPN) unidad 211 de Puebla, acusaron a su director, Javier Mauleon Montero, de despedir a Adair Hernández Romero, trabajador administrativo el pasado 30 de mayo, como parte de un “acoso sistemático que se ha dado a su jefa superior y a otros compañeros” para tener control de la institución.
En entrevista con Ángulo 7, contaron que el día que el director Javier Mauleón lo despidió, estaba también el subdirector de Vinculación y anteriormente delegado sindical, Pedro Valdez, y le dijo que, como no había aceptado trabajar en la tarde –cuando él por 15 años ha laborado de 7 de la mañana a 12:40– estaba despedido.
Explicaron que el trabajador entró a la universidad en 2010 y desde entonces acordó con la dirección que, al laborar como intendente en otra escuela por la tarde, su horario sería de 7 de la mañana a 12:40 de la tarde.
Posteriormente, a inicios de este año, ante la petición de la dirección que saliera a la 1 de la tarde, refrendó con Javier Mauleón el horario de 7 a 12:50 de la tarde. Sin embargo, en abril le ordenaron cambiar su horario a la tarde, de 12 a 18 horas, sabiendo que él no puede y amenazándolo con que si no lo aceptaba a más tardar el 30 de mayo, se le despediría.
Ofrecen 15 mil a despedido de UPN con 15 años trabajando
Señalaron que en el momento en que despidieron a Adair Hernández, él preguntó por su liquidación y Javier Mauleón “le dijo que le daría 15 mil pesos por sus 15 años de trabajo y que no se atreviera a demandar a la institución, porque de nada le iba servir y sería “pelearse con la SEP”.
“Le dijeron que como no hizo el cambio de horario, aceptara el finiquito de 15 mil, pero eso es una burla por 15 años de trabajo”, explicaron.
Uno de los docentes indicó que están preocupados porque del trabajador despedido de UPN en Puebla dependen sus dos hijos y esposa. Explicaron que el caso lo reportaron a la SEP estatal, la cual se comprometió a abrir una investigación para determinar el futuro del trabajador.
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Acoso a trabajadores en UPN de Puebla
Los docentes reiteraron que este hecho es parte del acoso a todos los trabajadores que han sido críticos con las decisiones del director, así como a quienes denunciaron la entrega de plazas de forma discrecional y sin exámenes de oposición en la institución para beneficiar a “amigos, familiares y miembros del comité sindical delegacional”.
Además, en el último mes se han dado tres casos de acoso laboral, incluyendo la de la trabajadora Leticia Aquino, que terminó en el hospital y la de Consuelo Salgado Campuzano que presentó una queja en la Comisión de Derechos Humanos (CDH) con el expediente 858/2025.
Las demandas laborales –-agregaron los entrevistados– tienen que asumirse y pagarse por parte de la SEP, “por lo cual, a los directores que violan los derechos laborales, no les importa”.
Finalmente, los profesores entrevistados se preguntaron: “quién será el próximo trabajador despedido que termine en el hospital o le pueda ocasionar hasta la muerte”.
Por ello, pidieron al titular de la Secretaría de Educación Pública, Manuel Viveros Narciso, y al gobernador Alejandro Armenta Mier revisar el tema y evitar que continúe el acoso y despido de trabajadores de la UPN de Puebla.
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