El próximo miércoles 22 de abril, los trabajadores elegirán al sindicato titular del contrato colectivo en la empresa Mondelez. Cabe mencionar que en el proceso participarán la Unión General de México (UGM) y la Federación de Sindicatos “Jesús Moreno Jiménez” (FESIJEMJ).
Lo anterior ocurre luego de que el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos emitiera un fallo a favor de la Unión General de México (UGM).
Ordenando la realización de una votación al interior de la planta de Mondelez ubicada en Puebla, con el objetivo de disputar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
De acuerdo con el fallo, los trabajadores de Mondelez en Puebla podrán elegir mediante voto libre y secreto al próximo sindicato que los representará.
Elecciones sindicales en Mondelez en Puebla será el 22 de abril
Las elecciones se realizarán el miércoles 22 de abril, en un horario de 07:00 a 20:00 horas. La UGM invitó a los trabajadores a emitir su voto sin temor, recordándoles que es un derecho, y que solo necesitan presentar su identificación oficial vigente para ejercerlo.
En entrevistas con medios de comunicación, Hiram Erick Sánchez Pavón, secretario general de la UGM, señaló que era necesario llevar a cabo una rescisión del contrato colectivo de trabajo para conocer las condiciones reales bajo las cuales laboran los obreros, e incluso analizar la posibilidad de adaptarlo conforme a los intereses de la fuerza laboral.
Asimismo, la Unión General de México solicitó a las autoridades federales y estatales resguardar el ejercicio, a fin de que los trabajadores puedan acudir tranquilos a laborar y a ejercer su voto.
Reinstalación de trabajadores de Mondelez
El pasado 17 de abril concretaron la reinstalación del trabajador Aurelio Bernabé Vázquez, quien logró firmar su convenio de reintegración laboral tras una batalla legal de un año, en la que demostró que su despido fue injustificado por haber iniciado un movimiento sindical dentro de la planta.
Gracias al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), el trabajador consiguió reingresar a la empresa luego de un año de litigio en tribunales mexicanos, en paralelo a un proceso activo de dicho mecanismo.
Finalmente, con la firma de este convenio de reincorporación, suman cinco los trabajadores de Mondelez Puebla reinstalados gracias al apoyo de la Unión General de México.
