Tras un fallo en el tribunal laboral federal, la Unión General de México (UGM) logró ingresar a la empresa Mondelez Puebla para asesorar a los trabajadores rumbo a la elección de sindicato.
El ingreso de la planta ocurrió el lunes 12 de enero y, de acuerdo a la unión, los trabajadores decidirán de manera libre mediante su voto secreto, el sindicato que quieren que los represente.
Además, resaltó que la lucha ha sido clave el T-MEC; así como su mecanismo laboral de respuesta rápida que le ha brindado soporte y apoyo.
Por otra parte, la UGM destacó el ingreso a la planta de Mondelez Puebla con el objetivo de asesorar a los trabajadores previo a las elecciones del sindicato.
Asimismo, la organización invitó a todas las personas trabajadoras de Mondelez planta Puebla que se acerquen por ayuda y asesoría jurídica en materia laboral.
Finalmente, señaló que ningún trabajador o trabajadora que decida conversar con los representantes de la UGM podrán sufrir alguna discriminación sindical ni laboral.
También, puntualizó que no habrá ninguna represalia ya que se encuentran protegidos por una resolución de un tribunal laboral federal y por el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
EU pide a México revisar casos de abuso laboral de Mondelez en Puebla
El pasado viernes 12 de diciembre, el gobierno de Estados Unidos (EU) realizó la solicitud a México de la revisión de presuntos casos de abuso laboral de Mondelez en Puebla.
De acuerdo con los testimonios, la empresa le prohíbe a sus trabajadores el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
Debido a esto, la Oficina de Representación Comercial estadounidense inició las revisiones con dos empresas que operan en el estado.
Por otra parte, el Comité Laboral Interinstitucional para la Supervisión y el Cumplimiento, recibió una petición del mecanismo de la Unión General de México (UGM).
