La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso de Puebla aprobó la iniciativa de la “Ley Silla” con el propósito de beneficiar a los funcionarios y trabajadores del gobierno del estado y del municipio.
Se busca prohibir que los patrones obliguen a los asalariados a permanecer de pie durante toda su jornada laboral o les impidan tomar asiento de manera periódica.
Este 17 de septiembre, la comisión votó por unanimidad la propuesta presentada por la bancada de Morena, que reforma la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla.
La Ley Silla para funcionarios del gobierno de Puebla será turnada a una sesión extraordinaria para su discusión y votación en el pleno legislativo. Esta iniciativa de Morena busca adicionar la fracción X al artículo 39 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.
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¿En qué consiste la Ley Silla para funcionarios del gobierno de Puebla
Los titulares de los poderes del gobierno estatal tendrán que abstenerse de exigir que los servidores públicos permanezcan de pie durante toda su jornada, así como a permitirles tomar asiento de forma regular en el desarrollo de sus funciones.
La misma obligación se establecerá para los titulares de las dependencias del ayuntamiento, a través de una modificación al artículo 36 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla.
Homologación de “Ley Silla”
Cabe mencionar que esta iniciativa pretende homologar las disposiciones locales con la llamada “Ley Silla” aprobada a nivel federal, que entró en vigor el pasado 17 de junio.
La propuesta de la “Ley Silla” en el estado está dirigida específicamente a los trabajadores del gobierno de Puebla y municipal.
La Ley Silla federal garantiza a millones de personas trabajadoras el derecho a sentarse durante su jornada laboral, siempre que sus funciones lo permitan.
Esta medida demandada por diversos sectores sociales, tiene como objetivo principal proteger la salud física de quienes permanecen de pie durante largas jornadas, especialmente en industrias como el comercio, la seguridad privada, la restauración y los servicios al cliente.
Con esta reforma los empleadores están obligados a proporcionar sillas con respaldo a su personal y a permitir descansos sentados durante los períodos en que no se afecte la operación del negocio.
No se especifica un tiempo mínimo de descanso, expertos en salud laboral recomiendan al menos cinco minutos por cada hora trabajada, en particular en turnos que superen las seis horas.
La Ley aplica de manera obligatoria a todas las empresas del sector privado, incluyendo supermercados, farmacias, tiendas de conveniencia, centros de llamadas, hoteles, restaurantes y otros establecimientos similares.
