El Issste asignará 4 mil nuevas plazas en el país para cubrir vacantes en donde labora personal suplente; así podrán concursar personal de base para escalafonar como personal sin base. Eventuales y el Movimiento Nacional de Trabajadores Suplentes piden se priorice la antigüedad.
En entrevista con Ángulo 7, reiteraron que se priorice a los eventuales sin base, conforme a las listas publicadas en el portal oficial de escalafón y bolsa de trabajo, dando preferencia a quienes cuentan con mayor antigüedad.
Lo anterior porque hay personal de guardias y suplencias con más de 10 años de antigüedad, cubriendo turnos sin ningún tipo de prestación social.
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Insistieron en la exigencia de transparencia en el proceso para evitar favoritismos y asegurar que los derechos de los empleados con más años de servicio sean respetados.
Otro trabajador señaló que las 4 mil plazas que se asignarán son después de un análisis que hizo el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) sobre las vacantes que están siendo ocupadas por trabajadores eventuales suplentes en lugar de personal de base porque, principalmente, los trabajadores se jubilaron.
Circular Cnme 002 2025 by Miguel Carlos Hernández González
¿Quién se encargará de la asignación de plazas del Issste?
El proceso de asignación estará coordinado por la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos, en conjunto con las subcomisiones de escalafón y bolsa de trabajo.
El 3 de julio, la Comisión Mixta de Planeación de Recursos Humanos, emitió el documento CNMPRH/2ªEXT/1/2025, para dar a conocer el proceso y los criterios que se deberán ocupar para ocupar las plazas vacantes definitivas de base.
En respuesta a ello, la Comisión Mixta de escalafón en la circular CNME/002/2025, emitió un comunicado en el que señaló los criterios de selección destacando que el ascenso serían para los trabajadores de mayor antigüedad.
Mientras que la Comisión Mixta de bolsa de trabajo emitió una circular con folio CBMT/003/2025 en las que emitieron que se considere las vacantes con base al artículo 28.
Es decir, las plazas se otorgarán primero a familiares de trabajadores fallecidos (artículo 28), luego a quienes cumplan el perfil y tengan mayor antigüedad, y finalmente a los registrados en la bolsa de trabajo.
Piden que haya transparencia y no favoritismo
No obstante, los trabajadores denunciaron que algunas subcomisiones manipulan los criterios, omiten la publicación de convocatorias o favorecen a candidatos sin cumplir los requisitos.
Ante esto, el movimiento exigió que se boletinen las plazas vacantes del Issste, se auditen las nominaciones y se incluya a representantes de los centros de trabajo en la supervisión. Además, demandaron que se respeten los refrendos semestrales (enero y julio) y que las listas de bolsa de trabajo, con actualización a enero de 2025, se coloquen en cada centro de trabajo para evitar irregularidades.
“Sin transparencia, seguirán beneficiando a unos cuantos en varios centros de trabajo”, advirtieron.
Con un plazo vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, este proceso de asignación de plazas en el Issste podría ser una oportunidad para regularizar la situación de miles de trabajadores, pero solo si se garantiza equidad, agregó otro trabajador.
Aseguraron que la presión del Movimiento Nacional de Trabajadores Suplentes Eventuales en la Modalidad de Guardias y Suplencias de la República Mexicana logró que los listados de bolsas de trabajo propuestas por el sindicato y la autoridad fueran públicos.
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La asignación de estas 4 mil plazas será una prueba clave para demostrar que el instituto cumple con su deber de priorizar a quienes han dedicado años al servicio público.
Vale señalar que los trabajadores suplentes no tienen prestaciones laborales, ganan menos del salario mínimo y ganan por hora.
Además, hay que destacar que el Movimiento Nacional de Trabajadores Suplentes eventuales en la modalidad de Guardias y Suplencias de la República Mexicana, están dando la lucha para que sean basificados, sin embargo, otro sindicato quiere colgarse ese logro.
