En Puebla, 60% de trabajadores sin contrato laboral; 25% trabaja más de 48 horas

En Puebla, de un millón 856 mil 810 de “trabajadores subordinados y remunerados”, el 60 por ciento de trabajadores no tienen contrato laboral, por lo que también carecen de prestaciones sociales. Asimismo, 1 de cada 4, es decir el 25 por ciento, trabaja más de 48 horas a la semana.

Así lo reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) hasta el primer trimestre de 2025. Misma que refiere que Puebla se encuentra por encima de la situación nacional.

Y es que en México hay 41 millones cuatro mil 984 subordinados, de los cuales 23 millones 280 mil 971 establecen su relación laboral por escrito con alguna unidad económica. Esto significa que 43.22 por ciento trabajan sin dicho documento.

Respecto a la entidad, existe una oferta de mano de obra de tres millones 14 mil 438 poblanos. Esta es considerada por el instituto como “Población ocupada” y hace referencia a aquella que, además de tener capacidad y edad para trabajar, está empleada o cuenta con un empleo temporal y/o propio.

A su vez, esta se divide en cuatro sectores, los cuales este año presentó los siguientes números:

De los más de tres millones de personas ocupadas el 56.25 por ciento se concentra en el sector servicios, principalmente en el comercio. Además de que el 28 por ciento solo se encuentra en el sector formal.

Trabajadores de Puebla no tienen contrato laboral

Es importante hacer una distinción entre “Población ocupada” y “trabajadores subordinados y remunerados”.  Esta segunda hace referencia al total de empleados que se encuentran dentro de una empresa o institución formalmente constituida.

Para el caso de Puebla, esta es de un millón 856 mil 810 y representa un total de 61.59 por ciento de la “Población ocupada”.

Los trabajadores subordinados que cuentan con un contrato apenas suman los 709 mil 430, de los cuales, 597 mil 39 lo tienen por tiempo indefinido. En contraparte, un millón 115 mil 143 trabajadores no tienen contrato; es decir, el 60.05 por ciento se ven afectados.

Sin duda, esto no solo merma el acceso a la seguridad y demás garantías establecidos en la carta magna, sino que también afecta la estabilidad laboral y las oportunidades de crecimiento profesional de los poblanos.

Esto, en un largo plazo, si las autoridades no ven poner cartas en el asunto, afectará en la competitividad y productividad de la entidad.

Jornada de 48 horas

Además de que los trabajadores en Puebla carecen de contrato, otra de las desigualdades que afectarán en un largo plazo es el desgate producto de la jornada excesivas. En ese sentido, en la entidad 1 de cada 4 trabajadores trabaja más de 48 horas a la semana.

Esto significa que, de los más de un millón de trabajadores subordinados, 527 mil 876 destinan este tiempo de su vida a laborar.

Uno de los rubros donde más se concentra la cantidad de trabajadores, es en el de 35 a 48 horas de trabajo a la semana, de los cuales 896 mil 898 cumplen con este tiempo.

Este dato es relevante, pues vale la pena recordar que actualmente se lleva a cabo foros para discutir la reducción de la jornada laboral a 40 horas a la semana. Estos comenzaron el 19 de junio y culmina el 7 de julio.

Este jueves se realizará el penúltimo en Querétaro, Querétaro para finalizar en Cancún, Quintana Roo.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció el pasado 1 de mayo, en el Día del Trabajo, que estos foros son para llegar a un consenso y que la aplicación de este nuevo modelo sea gradual.

Para ello, se espera que sea hasta a 2030, cuando termina su mandato, que se llegue los trabajadores del país gocen de este derecho.

Al respecto, organizaciones sociales se han pronunciado en contra de esta medida argumentado que en otros países como Ecuador, Chile, Austria, Canadá, República Checa, Estonia, Finlandia y Grecia ya es ley.