La Secretaría de Gobernación (Segob), junto con las secretarías de Salud y del Trabajo y Previsión Social (STPS) hicieron un llamado a las industrias maquiladoras del país y las autoridades locales a prevenir la discriminación contra sus trabajadores en el contexto de la pandemia.
A través del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), pidieron observar las medidas sanitarias y de distanciamiento social establecidas por el Consejo de Salubridad General y la Secretaría de Salud, incluyendo la suspensión de labores productivas no esenciales hasta el 30 de mayo de este año, y las siguientes:
- Recordar que los centros de trabajo tienen la obligación de incorporar e implementar las recomendaciones que emitan las autoridades competentes para lograr una mayor efectividad y contribuir de manera colectiva a la labor de mitigación de emergencias y contingencias sanitarias.
- Por tratarse de una situación extraordinaria, el respeto, la comprensión y la cooperación en las relaciones laborales, son elementos fundamentales para reducir las posibles afectaciones a los procesos productivos.
- Observar una perspectiva de derechos humanos para garantizar los derechos a la salud, el trabajo y la seguridad social de las personas trabajadoras.
- Tener presente que las probabilidades de contagio se incrementan en lugares cerrados con alta concentración de personas, como ocurre en varias sedes industriales, lo que puede constituir un riesgo de trabajo.
- Recordar que las personas trabajadoras son el principal activo de las industrias maquiladoras, y que es momento de solidaridad entre los factores productivos del país.
En caso de incumplimiento, las personas trabajadoras tienen a su disposición las siguientes vías de orientación y queja:
En la STPS al número gratuito 800-249-6160. En la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los números gratuitos 800-717-2942 y 800-911-7877.
En Conapred al número 55-5262-1490, para el interior de la República sin costo al 800-543-0033, en el correo [email protected] y en la página www.conapred.org.mx.
