De 2010 a 2019, la BUAP ha gastado 37 millones 762 mil 173.26 pesos en 86 convenios para resolver demandas laborales en su contra; en 2013 erogó el mayor monto, 12 millones 90 mil 51.24 por 23 acuerdos, pero en 2017, 560 mil 344.83, por sólo uno.
Durante estos 10 años, trabajadores promovieron 414 juicios contra la institución, de los cuales 256 aún están pendientes, 11 desde 2010, y en 173 reclaman despido injustificado.
Así lo muestra un documento con cifras de la Tesorería General, obtenido a través de solicitud de transparencia y al cual Ángulo 7 tuvo acceso, donde resalta que, en el 2013, la universidad gastó, en promedio, 475 mil 018.9 pesos por cada uno de los 23 convenios que firmó con demandantes, aunque en 2017 hizo el acuerdo más alto para la contraparte, que 560,344.83 pesos.
Los montos erogados para el resto de los ejercicios fiscales son, en orden descendente, los siguientes: 9 millones 25 mil 359.11 pesos por 19 convenios en 2012 (475 mil 18.90 en promedio por cada uno); 8 millones 626 mil 609.41 en 2011 por 18 (479 mil 256.07 en promedio); 1 millón 933 mil 527.85 en 2018 por cuatro (483 mil 381.96 en promedio).
Asimismo, gastó 1 millón 908 mil 481.29 pesos en 2010 por ocho acuerdos (238 mil 560.16 en promedio); 1 millón 722 mil 417.87 en 2016 por cuatro (430 mil 604.46 en promedio); 1 millón 273 mil 881.67 en 2014 por cuatro (318 mil 470.41 en promedio); 540 mil en 2015 por tres (180 mil en promedio), 81 mil 500 en 2019 por dos (40 mil 750 en promedio).
Y eroga otros 12 mdp por diversos juicios
Al monto de casi 38 millones de pesos por concepto de convenios, hay que sumar 12 millones 748 mil 861.79 pesos que, en el mismo periodo, hizo la universidad para cubrir “pago de contingencias” derivado de juicios laborales, mercantiles y civiles.
Por lo anterior, el gasto de la BUAP por juicios y convenios con demandantes asciende a 50 millones 511 mil 35.06 pesos, es decir, lo suficiente para cubrir 5 mil 612 becas que otorga la BUAP a sus alumnos de excelencia académica, las cuales no pasan de 9 mil pesos –para 10 meses– desde 2015, de acuerdo con las convocatorias institucionales.
Cabe recordar que, el pasado 21 de agosto, la Secretaría del Trabajo estatal anunció que hará un exhorto a la BUAP para que atienda el rezago en la solución de demandas laborales en su contra que, durante la gestión que encabeza en la actualidad Alfonso Esparza Ortiz, suman mil 47 casos.
