Trabajadores del Organismo de Limpia conocidas como “naranjitas” protestaron afuera del Palacio Municipal de Puebla para exigir que el incremento salarial sea del 15 y no 4 por ciento que acordó Salvador Pérez Xilotl; el ayuntamiento respondió que igual es el 24 por ciento en prestaciones.
Alrededor de las 9 de la mañana, las trabajadoras del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL) realizaron un cierre parcial sobre la avenida Juan de Palafox. Con consignas protestaron en contra de dicho acuerdo, ya que solo representa 80 pesos más a su salario.
Por su parte, es de mencionar que este grupo de naranjitas conformaron el sindicato “Ricardo Flores Magón” desde marzo del año pasado. Ello luego de que desconocieron a Salvador Pérez Xilotl, del sindicato “Ignacio Zaragoza” tras señalar malos tratos y no ver por los intereses laborales de los trabajadores.
María Dolores Cortés Rosas, secretaria general del sindicato “Ricardo Flores Magón”, remarcó que Pérez Xilotl no tiene representación jurídica para negociar ante el ayuntamiento. Lo anterior debido a que desde el 7 de febrero concluyó su toma de nota, tras 12 años al frente.
Piden nulidad de acuerdo entre Pérez Xilotl y ayuntamiento
En tanto, María Colores expuso que el acuerdo salarial se dio el 7 de mayo en la revisión al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), fecha en la que ya no debió estar Pérez Xilotl. Fue por ese motivó que las naranjitas exigieron su nulidad, ya que carece de legalidad. Además solicitaron que sean tomadas en cuenta para las negociaciones que se hagan.
Las naranjitas recriminaron el aumento del 4 por ciento a su salario. Argumentaron que no es suficiente para cubrir sus necesidades básicas, por lo que insistieron en que se dé un incremento mínimo del 15 por ciento para tener mejores condiciones económicas.
De igual forma, acusaron que Salvador Pérez Xilotl ocupa doble plaza en el ayuntamiento de Puebla, pues se ostenta como supervisor de personal y dirigente del sindicato Ignacio Zaragoza, sin ser trabajador administrativo o naranjito del Organismo de Limpia.
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Tras esto, acudió el director del OOSL, Ricardo Omar Rodríguez Corte, para dialogar con las naranjitas de Puebla y explicar los alcances del acuerdo que se firmó, mismo que fue un incremento directo a las prestaciones extrasalariales del 24 por ciento para este sector laboral. Detalló que estos beneficios consisten en:
- Ayuda de útiles 55.5 por ciento
- Vales de despensa 25 por ciento
- Bonos 10.3 por ciento
- Apoyo por Día de las Madres y Día del Padre 12.5 por ciento
- Apoyo a la economía familiar 71.4 por ciento
- Tres bonos por 25.5 por ciento
Ya en entrevista, al ser cuestionado sobre si habrá diálogo con las inconformes comentó que se mantienen las reuniones correspondientes con el personal de limpia de los distintos grupos, sin distinción alguna, para dar una solución viable a lo que compete al organismo.
Respecto a si es viable aumentar a 15 por ciento el salario como lo exigen las naranjitas, explicó que la revisión se hace con base a la inflación que este año fue del 4 por ciento. Debido a ello no se puede aumentar más, pero por eso se dan otros beneficios.
Al cuestionarlo sobre por qué no se tomó en cuenta al sindicato “Ricardo Flores Magón” para la revisión, justificó que fue porque la ley establece que debe ser con quien tiene el Contrato Colectivo de Trabajo, que es el otro sindicato.
Finalmente, comentó que para ello ambos sindicatos deben llevar el tema a tribunales laborales para dirimir este conflicto y sea la autoridad competente la que determine quién tendrá la representación del contrato.
