Médicos especialistas en el régimen de suplencias se inconformaron luego de que en el Hospital Regional del Issste de Puebla se oficializaron las bases para 21 médicos residentes, pese a que los eventuales llevan más de 8 años en la bolsa de trabajo esperando una plaza.
Los médicos comenzaron a laborar el 1 de mayo en la unidad a cargo de Carlos Ruiz Cancino, director del Hospital Regional del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) de Puebla.
Además, señalaron que no saben cuántas plazas se han otorgado de la bolsa de trabajo, pues acusaron falta de transparencia.
Explicaron que conocen que se basificaron cuatro médicos generales de la bolsa de trabajo del Issste en Puebla cuando deberían priorizar a los médicos especialistas.
“Son médicos del cuerpo de gobierno del director Carlos Ruiz, hubo favoritismo, a Meza, jefe de calidad; a Jesús Camacho, jefe de coordinadores; a Andrade, coordinador de fin de semana y una doctora de admisión hospitalaria”.
Esta iniciativa de entrega de bases a médicos residentes impulsada a nivel federal por el titular del Issste, Martí Batres Guadarrama, insistieron, “no es justa” porque se prioriza a los residentes que tienen menos tiempo en la institución que ellos.
De acuerdo con lo contado por algunos trabajadores suplentes, esto ha generado descontento entre médicos especialistas que siguen en la bolsa de trabajo del Issste a la espera de una oportunidad para obtener una plaza en la institución.
Eventuales acusan falta de prestaciones laborales y precariedad salarial
Explicaron que en el régimen de guardias y suplencias del Issste ganan salarios inferiores al mínimo, llegando a obtener 5 mil 472 pesos mensuales, con un tope de seis horas de trabajo diarias, cada una pagada a 38 pesos.
Además, la situación obliga a los trabajadores a suplir a otros, teniendo turnos de hasta 48 horas para generar un ingreso extra, ganando entre 600 y mil 200 pesos.
También, señalaron que los trabajadores suplentes no tienen derecho a vacaciones, pese a que en su contrato firman dos períodos de 15 días. Estos nunca se materializan, y al preguntar a las autoridades del hospital afirman que “no hay suficiente personal”. Además, al no contar con prima vacacional, el descanso sería contraproducente.
“De los 5 años que llevo aquí, no he tenido vacaciones ni descansos. El único descanso que tuve fue porque en un festivo no vine y me castigaron sin dejarme hacer mis guardias, pero entonces, ¿de dónde comes?”
Otra de las peticiones de los trabajadores eventuales es el acceso al seguro social, puesto que ni ellos ni sus familias reciben atención pese a trabajar en centros de salud. Esto ha puesto su salud en riesgo en varias ocasiones.
Además, acusaron que trabajadores de otras áreas, como la administrativa, han obtenido plazas para áreas que requieren otro tipo de formación, como la de enfermería, porque tienen el puntaje. Para ello, les dan breves capacitaciones, que también fueron cuestionadas por los suplentes.
“Hay cambios de categorías de personal que no están capacitados y de repente ya te saltaron. Entonces, le dan capacitación de una semana y ya”.
Ante esta situación, pidieron que se atiendan estas necesidades, ya que la incertidumbre laboral y la ausencia de prestaciones laborales afecta su vida cotidiana.
Cabe mencionar que el senador Jorge Carlos Ramírez Marín tiene una propuesta para reformar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. El objetivo es brindar prestaciones laborales a los trabajadores eventuales del Issste a los 15 días de su ingreso en la institución.
Asimismo, buscará basificar a 7 mil 500 trabajadores en el primer año de esta propuesta y poner un tope de 24 meses para permanecer en este régimen.
