El próximo lunes 23 de febrero se analizará en el palacio legislativo de San Lázaro la reforma a la jornada laboral de 40 horas. La iniciativa entrará en vigor el 1 de enero de 2027, con 46 horas de trabajo que disminuirán gradualmente hasta 2030.
En entrevista con Ángulo 7, la diputada federal de Morena, Maiella Gómez Maldonado, también presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, detalló que las actividades iniciarán a las 10 horas con la visita de Marath Baruch Bolaños López, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).
En ese sentido, refirió que la iniciativa que analizará la Cámara de Diputados de la jornada laboral de 40 horas tiene el objetivo de que las empresas implementen de manera gradual la reforma con su personal. Asimismo, aseguró que no habrá reducción de salarios o eliminación de prestaciones, pues “trabajar menos no implica ganar menos”.
En cuanto a los 2 días de descanso solicitados por algunos sindicatos, refirió que no será necesario realizar alguna modificación a la reforma actual que establece un día de descanso obligatorio a la semana. Añadió que la propuesta de más días no sería aplicable a todas las empresas, pues algunos sectores no lo permitirían.
Jornada laboral de 40 horas contempla pago al doble y triple por horas extras
La diputada explicó que, si bien con la reforma se incrementan las horas extras, también contempla un pago del doble de sueldo a partir de 9 a 12 horas laboradas. Mientras que, si el trabajador elige laborar otras 4 horas extras más, estas tendrán que ser remuneradas con el triple de sueldo.
Sin embargo, el límite por semana será de 56 horas en total que cada trabajador podrá laborar.
Ante la pregunta de las jornadas de 24 horas, Maiella Gómez Maldonado respondió que la empresa deberá establecer acuerdos con los empleados. Esto para determinar las horas a trabajar y los días de descanso. Lo anterior está fundamentado en la Ley Federal del Trabajo, la cual menciona la flexibilidad entre ambas partes.
Maiella Gómez precisó que, tras la aprobación de la jornada laboral de 40 horas, tendrán 90 días para establecer las leyes secundarias. Destacó que, con la reforma, se logra un equilibrio entre la productividad y el derecho al descanso de los trabajadores.
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Vigilarán pago de horas extras mediante sistema
Añadió que la supervisión del pago de las horas extras se realizará a través de un sistema de control y vigilancia, que será implementado por la STPS. Esto último es con el objetivo de garantizar la remuneración y control de las horas extras, así como de evitar irregularidades.
En cuanto a las empresas, Maiella Gómez Maldonado señaló que la reforma a la jornada laboral contempla su protección. Ello mediante la gradualidad de la reducción de la jornada laboral.
Respecto a los cuestionamientos sobre la gradualidad de la reforma laboral de 40 horas, contrastó que ya pasaron dos años desde que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció la iniciativia y 9 meses desde que presentó la iniciativa.
De ese modo, expuso, son dos años en los que las empresas pudieron planear las estrategias que implementarán para aplicar de manera adecuada la reforma.
