Martha Olivia Osorio Peralta, extrabajadora del Instituto Estatal de Cancerología (Iecan) de Guerrero, acusó que fue despedida injustificadamente de su puesto en el laboratorio clínico en 2023, tras sufrir hostigamiento y acusaciones falsas por parte de la encargada del área mencionada.
Así lo comentó en entrevista con Ángulo 7 la afectada, quien está llevando su proceso legal ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Guerrero, solicitando el pago de salarios caídos, prestaciones, obtener una base como investigadora, tras tener 15 años de servicio y la reinstalación en su puesto de trabajo. Sin embargo, hasta el momento no avanza su caso.
Explicó que en 2017 ya había sido rescindida injustificadamente del Iecan, cuando se desempeñaba en el área de citología del Instituto de Cancerología de Guerrero. No obstante, tras la resolución del mismo tribunal, la reinstalaron en su puesto laboral.
Tras ello, en 2022 la reubicaron en el área de laboratorio clínico, luego de la rescisión de 21 trabajadores de este espacio en noviembre de 2021, los cuales también reincorporaron en el año mencionado. Al llegar a su nuevo puesto, le solicitaron ayudar en el buen desarrollo del área, puesto que, tras las inconformidades de los trabajadores, estos “boicotearon” al Iecan y no realizaban los estudios debidos.
“Los trabajadores no querían realizar ni un estudio, ni una biometría, ni un examen de orina, nada. Les daban excusas, pero ahí se trabajan pacientes oncológicos, requieren muchos estudios todos los días y no querían los trabajadores.”
Denuncia Iecan Guerrero by Trabajo Ángulo
Acusa hostigamiento y falsas acusaciones de la encargada del laboratorio
Al ingresar al área, acusó ser víctima de malos tratos y hostigamiento por parte de la encargada del laboratorio clínico. Al buscar que los pacientes recibieran la atención, aseguró que su jefa inmediata la amedrentó; eran gritos, me decía ‘No, a mí no me vas a enseñar’. En adelante, cualquier motivo era suficiente para nuevas agresiones verbales, relató.
Cuando solicitaba recibir una capacitación para usar los instrumentos, o en su defecto, los manuales para conocer su funcionamiento, dijo que no recibió tal enseñanza y la encargada escondía o demoraba mucho en otorgar los instructivos. Seguido de esto, la señalaba por una supuesta incompetencia: “es que tú no sabes, no te comparas conmigo”.
Sumado a esto, le solicitó que firmara un oficio reconociendo su mal desempeño en el área a menos de un mes de incorporarse. Ante esta situación, dirigió un oficio a la Dirección Administrativa el 26 de enero de 2022. En el, expuso la situación y solicitó un trato digno; sin embargo, los malos tratos y el hostigamiento continuaron.
El 18 de enero de 2023 dirigió un nuevo oficio a los responsables sanitarios de este laboratorio, donde expuso que, tras asignarle cubrir el período vacacional de un colega, le obligaron a desempeñar un exceso de tareas y laboraba por jornadas de 12 horas, injustamente.
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Le piden firmar su renuncia, acusa despido injustificado
Días después, el 27 de enero de 2023, le solicitaron acudir al área de Recursos Humanos, donde este personal y el del Área Jurídica le solicitaron firmar su renuncia, a lo que se negó.
Hasta ese momento, le informaron de 20 oficios que presentó la encargada del laboratorio del Instituto de Cancerología de Guerrero. En los documentos, se le acusaba falsamente, aseguró, de tomar mal las muestras del laboratorio y de dar un mal trato a los pacientes.
“Yo no abandoné mi trabajo., ellos me llamaron a recursos humanos, y me ponen una hoja sobre la mesa, presionándome todos, para que firmara mi renuncia. Me dijeron: ‘aquí nadie es indispensable ni necesario, tú tampoco’”.
En marzo de ese año presentó su denuncia ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Guerrero. No obstante, el proceso aún no ha avanzado en su petición de obtener el pago de sus salarios caídos, las prestaciones y bonos acumulados, la reinstalación en su puesto de trabajo y la solicitud de una base como investigadora por tener 15 años de servicio, por lo que pide darle celeridad a su caso.
