Tras tres días, los trabajadores de Bonafont y Danone del Centro de Distribución (Cedis) ubicado en San Lorenzo Almecatla, Puebla, levantaron el paro laboral en el que pidieron una revisión justa en la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y prestaciones que piden desde hace años.
De acuerdo con información preliminar, este 1 de junio los empleados retomaron sus actividades laborales. Una vez logrados ocho acuerdos con la empresa. Entre ellos, lograron el ajuste de utilidades; destacaron el sueldo base para trabajadores del área de preventa.
Además de dotar de un bono por desgaste para el personal que continúa laborando en turnos nocturnos. La empresa también aceptó respetar de manera íntegra los días de vacaciones de los trabajadores de Bonafont y Danone en Almecatla, Puebla. Asimismo, informaron la salida de la jefa de Recursos Humanos por malos tratos a los empleados.
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¿Por qué inició el paro en Bonafont y Danone de Almecatla?
Alrededor de 150 trabajadores sindicalizados iniciaron el paro laboral el pasado viernes 29 de mayo frente a las instalaciones del Cedis ubicadas en Almecatla y Sanctórum, en el municipio de Cuautlancingo.
Los empleados inconformes expusieron que recibieron menos de mil pesos por el reparto de utilidades de Bonafont y Danone, pese a que varios de ellos ya tienen varios años de antigüedad. A su vez, acusaron que este monto representa un decremento en comparación a la cifra que percibieron en 2025.
Asimismo, expusieron una serie de denuncias relacionadas con bonos, vacaciones y falta de condiciones laborales.
Bajo este contexto, el paro los trabajadores de Bonafont y Danone en Almecatla pidieron una revisión en el reparto de utilidades. Así como prácticas implementadas por el área de Recursos Humanos. Así como respeto a los periodos vacacionales, la eliminación de cobros por mermas y mejoras salariales.
Baja de ingresos afecta hogares
Argumentaron que esta disminución en sus ingresos impacta de manera directa la economía de sus hogares, lo cual hace insostenible continuar con esta falta de condiciones laborales.
En este tenor, pidieron la intervención de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) y/o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para resolver esta situación.
Cabe decir que el paro de trabajadores de Bonafont y Danone de Almecatla no fue un caso aislado. El personal de Sesé en Puebla denunció presuntas presiones por parte de la empresa para impedir el paro laboral en la nave 29 de Volkswagen.
Esto luego de las inconformidades relacionadas con el reparto de utilidades y diversas violaciones a sus derechos laborales. El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Logística Sesé México (Sutelsm) señaló que la compañía obliga a los empleados a extender su jornada laboral.
