Tras paro de labores por retención de pagos y pedir respeto a sus derechos laborales, despidieron de manera injustificada a 12 trabajadores de Oktan en Tehuacán; debido a esto, los afectados mencionaron que acudirán a Conciliación y Arbitraje.
El hecho ocurrió el lunes 6 de julio, donde los despachadores mencionaron que la medida que utilizó la empresa fue una represalia injusta.
Los trabajadores de Oktan en Tehuacán señalaron condiciones laborales de explotación, ya que tienen jornadas de hasta 56 horas semanales. Por ello, acusan que rebasan el límite legal de 48 horas sin pago del tiempo extra.
Asimismo, dieron a conocer que no reciben primas dominicales ni reparto de utilidades desde hace cuatro años. Agregaron que piden un espacio digno para consumir sus alimentos, ya que el espacio designado está junto a botes de basura.
En consecuencia, optaron por interponer una queja ante los administrativos para exponer sus inconformidades; sin embargo, la respuesta fue la retención de sus sueldos.
Además, acudió un representante de la empresa para que firmen de conformidad un registro de 48 horas, a lo que ellos se negaron.
A raíz de esto, los trabajadores de Oktan en Tehuacán iniciaron un paro de labores para exigir el pago de su salario y el respeto a su jornada laboral. Sin embargo, los empresarios ordenaron el despido de las personas involucradas.
Finalmente, dieron a conocer que los afectados acudirán ante Conciliación y Arbitraje para hacer valer sus derechos laborales y que reciban el pago justo.
Hasta el momento de la redacción de esta nota, la empresa no ha emitido una postura respecto a los despidos injustificados de 12 trabajadores.
Sedetra mantiene diálogo con la CROM tras despidos en Black & Decker
A un mes del despido de 600 trabajadores de la planta Black & Decker en Puebla, la Sedetra informó que mantiene mesas de diálogo con la CROM. Esto con el objetivo de facilitar la reubicación laboral de los exempleados.
No obstante, los afectados solicitaron agilizar este proceso. Lo anterior, ya que hasta el momento no han sido canalizados a nuevas fuentes de empleo acordes con su experiencia y perfil profesional.
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Durante una rueda de prensa, el titular de la Sedetra, Víctor Gabriel Chedraui, explicó que las reuniones con la organización sindical buscan integrar un padrón de las personas despedidas para vincularlas de manera formal con vacantes disponibles en empresas del mismo sector instaladas en la entidad.
Asimismo, el funcionario exhortó a los extrabajadores a mantener comunicación directa con los delegados de Black & Decker, a fin de dar seguimiento al proceso de reacomodo laboral.
