Puebla capital es la cuarta ciudad en México con mayor población económicamente activa femenina; la participación de las mujeres en el ámbito laboral alcanzó las 503 mil 827 mujeres, lo que representa el 43.77 por ciento de la fuerza laboral total del municipio.
Así lo informó Jaime Oropeza Casas, titular de la Secretaría de Economía y Turismo del Ayuntamiento de Puebla. Esto en el marco de la presentación de la “Feria del Empleo para Mujeres Imparables”.
De acuerdo con los datos presentados por el funcionario municipal, al cierre de 2025, alrededor de 492 mil mujeres se encuentran ocupadas. Dicha cifra equivale a una tasa de ocupación del 97.67 por ciento respecto a la población económicamente activa femenina.
De acuerdo con Jaime Oropeza, eso coloca a Puebla como la cuarta ciudad con mayor población económicamente activa femenina a nivel nacional. Esto por encima está el Valle de México, Monterrey y Guadalajara.
Fuerza laboral desocupada de mujeres en Puebla capital
La tasa de desocupación femenina se ubicó en 2 por ciento, porcentaje que se encuentra por debajo del promedio nacional.
Este dato refleja, según el secretario, las condiciones laborales que se han generado para las mujeres en la ciudad, así como las políticas públicas implementadas para facilitar su inserción en el mercado laboral.
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Ferias de empleo
Jaime Oropeza señaló que a través de la Secretaría de Economía y Turismo del gobierno de la Ciudad, realizan actividades y ejercicios de vinculación laboral, como son las Ferias de Empleo o la atención en Bolsa de Trabajo.
El funcionario detalló que, mediante estos instrumentos, se ha atendido a 9 mil 467 mujeres en el ambito laboral en lo que va de la administración en Puebla. Esta cifra representa el 47 por ciento de la población atendida por estos programas.
Vale mencionar que la Universidad Iberoamericana informó que en el último sexenio a nivel estatal, del total de mujeres trabajadoras en Puebla, el 56 por ciento gana hasta un salario mínimo.
En contraste, del total de trabajadores varones, solo el 44 percibe este ingreso. Eso quiere decir que hay más mujeres que hombres en el rango salarial más bajo, pese al aumento en la inclusión laboral.
