La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que la prueba piloto, realizada de manera obligatoria de julio a diciembre a trabajadores de plataformas digitales, reveló un aumento de 912 mil trabajadores que recibirán acceso al IMSS.
Ante ello, las autoridades de este organismo señalaron que en las pruebas realizadas se observó que, al brindar mayores derechos a los trabajadores de plataformas digitales, no se afecta la flexibilidad.
De esta manera, mencionaron que, al realizar las pruebas y ante el aumento de personal, identificaron que no todos lo hacen en las mismas condiciones. Así, solo aquellos trabajadores de plataformas digitales que superaron el umbral de ingreso mensual pueden acceder a los seguros que otorga el IMSS.
Este hecho benefició a muchas personas que dependen de este tipo de labores como su fuente principal de ingresos. De esta manera, de octubre a diciembre un 77 por ciento de los colaboradores supera el ingreso mensual neto.
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De esta forma, la STPS recalcó que esto refleja que un gran grupo de trabajadores digitales requiere acceder al IMSS como sistema de protección.
¿Cuáles de los trabajadores de plataformas digitales se afiliarán al IMSS?
La reforma que brindará seguridad social a trabajadores de plataformas digitales distingue entre personas registradas y personas con participación ostensiblemente esporádica. Así como personas activas en el mes y aquellas cuyo ingreso principal es esta labor.
Ante esto, revelaron que en la afiliación al IMSS se priorizó a los trabajadores de plataformas digitales que no cuenten con otra fuente de ingresos. De igual manera, señalaron que no se excluyó a quienes lo hacen ocasionalmente.
Además, resaltaron que se realizaron pruebas mensuales de los trabajadores que superan el ingreso mensual neto de julio a diciembre, donde se registró un aumento del 55.5 por ciento, dando un total de 206 mil 506 personas. Así, un mayor número de personas tuvo acceso al Seguro Social.
Cabe destacar que entre los seguros que contempla el IMSS para los trabajadores de plataformas digitales se encuentran: Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo e Invalidez. Así como Vida y Retiro, Cesantía en Edad Avanzada, Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales.
Por último, destacaron que los trabajadores que no alcanzaron el ingreso mensual necesario, pero fueron dados de alta durante el mes, recibirán una cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo. Esta medida protege ante accidentes y enfermedades ocurridas durante el desempeño de las labores.