El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó reglas piloto para asegurar a trabajadores de las plataformas digitales con el objetivo de que gocen de las prestaciones y beneficios que brinda.
Este martes 30 de diciembre, el instituto informó que el H. Consejo Técnico avaló las “Reglas de carácter general de la prueba piloto.
El IMSS recordó que en las reglas piloto establecen que cuenta con un plazo de 180 días naturales contados para implementar el aseguramiento de trabajadores de plataformas digitales.
Esto, luego de un plazo de 180 días naturales que tendrá el organismo para considerar los resultados obtenidos de la prueba piloto.
El objetivo de estas acciones es preparar las nuevas iniciativas que definirán los aspectos relacionados con el cumplimiento de dichas obligaciones.
Posteriormente, las mismas serán sometidas a consideración del Poder Judicial para su discusión; por ello reiteró el plazo de 180 días naturales.
Señala que, con base a los resultados, el IMSS determinará los elementos necesarios que permitan iniciar los trabajos para la reforma del marco legal.
Finalmente, precisó que la terminación del plazo no se traduce a que la prueba piloto término sino que continuará su aplicación.
IMSS aprueba construcción de 150 Centros de Cuidado Infantil
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) autorizó la edificación de 150 Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), destinados a brindar atención a las hijas e hijos de derechohabientes que laboran en zonas rurales y agrícolas.
Durante la sesión ordinaria del 14 de diciembre, el H. Consejo Técnico aprobó la iniciativa orientada a fortalecer el bienestar de las y los trabajadores del campo.
Al respecto, el director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que estos centros buscan ofrecer un servicio de cuidado cercano, seguro y confiable.
Indicó que una parte importante de las personas beneficiarias de estos 150 CECI está vinculada a actividades de agroexportación.
Los nuevos espacios se instalarán en regiones con alta concentración de población e industrias agrícolas que emplean a un número significativo de jornaleras y jornaleros, principalmente en los estados de Aguascalientes, Baja California, Jalisco, Michoacán, Querétaro, Sinaloa y Veracruz.
