Repartidores de aplicaciones como Uber y Didi celebraron la reforma a la Ley Federal de Trabajo con la que ahora contarán con seguridad social y derechos laborales, pues será un beneficio para ellos en caso de que se enfermen y también porque ya serán trabajadores formales.
El pasado 24 de diciembre, en su edición vespertina, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma aprobada por el Congreso de la Unión en la que se reconoce la subordinación en esta nueva forma de empleo y que las personas cuenten con sus derechos laborales.
Por ello, de acuerdo con los transitorios establecidos como parte de la modificación el decreto en materia de plataformas digitales entrará en vigor a partir de los 180 días posteriores a su publicación, que son seis meses, por lo que será hasta junio de este año.
Bajo este contexto, este medio realizó un sondeo en el zócalo de la ciudad de Puebla, donde personas que laboran bajo esta modalidad se reúnen a la espera de que les lleguen solicitudes de servicio, quienes vieron de manera positiva está nueva disposición, ya que antes no se había reconocido.
Con la reforma, hay seguridad y nos reconocen como trabajadores, señaló el repartidor de la aplicación Didi Fotos, Eduardo Rodríguez, quien es repartidor desde hace seis meses, comentó que “se le hace bien” la reforma, sobretodo porque tiene que ver con el tema de la salud, ya que así si se enferma ya no tendrá que gastar dinero de su bolsa para ir al doctor o la farmacia.
“Pues ya con esto te aliviana el seguro social, ahorita lo que hace Didi es asociarte, entonces a mi sí se me hace bien, porque, aunque al final va a salir de tu ganancia, ya se administra de otra forma, además de que yo tengo otro trabajo, soy electricista y con esto pues me estoy alivianando, ya que ahorita no tengo esposa ni hijos”,
Eduardo Rodríguez
Dijo que el esquema de trabajo es variado, pues puede conectarse a la aplicación dos o tres horas y descansar un rato y después “darle” otra vez, por lo que en promedio tiene un ingreso de 300 pesos que puede subir dependiendo del costo del producto y la distancia, lo que es independiente del recurso que le quita la empresa, que es el 10.1 por ciento.
Agregó que, hasta el momento, la empresa solo les ha mandado un comunicado a través de la aplicación en el que les informaron que iban a hacer lo necesario para cumplir con lo que marca la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Con reforma, hay seguridad social; ya no gastaremos en el doctor: Luis
Por su parte, Luis López, quien lleva tres meses en su segunda etapa como repartidor de Uber Eats, mencionó que tener seguridad social le dará un mayor certeza porque si se llega a enfermar o sufre algún percance podrá acudir al doctor sin que tengan que pagar como le hace actualmente.
“Ahorita estoy soltero, no tengo familia, bueno, vivo con mis papás y con esto salgo para pagar las deudas que tengo, a la semana varía, porque me pagan por viaje, a veces 300, pero puede ser más porque es horario por lapsos, aunque hasta ahorita no nos han dicho algo de cómo va aplicar esta reforma”,
Luis López
Al resaltar que es un beneficio al que accederán como trabajadores de aplicaciones, precisó que es su único empleo y de ahí debe sacar para sus gastos, ya que Uber le quita el 8 por ciento del monto establecido por el servicio.
Mientras que Carlos Francisco Toxqui, igual repartidor de aplicación, contó que lleva casi un año y vio de manera positiva está reforma, pues como se traslada en bicicleta hay “mucha negligencia” de los automovilistas y contar con derechos laborales, no solo los hará trabajadores formales, sino que tendrán más certeza.
“La verdad sí nos ayudaría porque si yo me enfermo, tendría que salir de mi bolsillo, entonces es un apoyo económico también. Solo trabajo en la ciudad de Puebla o por muy lejos hasta la entrada de Cholula”,
Carlos Francisco Toxqui
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