Trabajadores de universidades tecnológicas descentralizadas denunciaron modificación de horarios, ausencia de planeación, corrupción, acoso laboral y favoritismo por parte de la directora general de Universidades Tecnológicas y Politécnicas de la SEP federal, Marlenne Johvana Mendoza González.
Los trabajadores enviaron la denuncia a Ángulo 7, donde se señala que Marlenne Mendoza toma decisiones unilaterales, beneficiando a ciertos rectores con más presupuesto, mientras que a otros se los niega.
Los denunciantes, que pidieron el anonimato por temor a represalias, explicaron que, pese a tener varios años en la SEP con posiciones especializadas, los han marginado y puesto en tareas “irrelevantes”.
Añadieron que ha desaparecido áreas como la Dirección de Vinculación, pese a que es necesaria porque dirige la ejecución del modelo educativo a nivel nacional.
¿Quiénes son los trabajadores que renunciaron?
Explicaron que se ha descuidado la administración, dado que “los recursos a proyectos se distribuyen sin planeación ni una visión de crecimiento por etapas”. Así, los proyectos “se financian parcialmente, sin lograr el objetivo para el cual se da el presupuesto, otorgando montos simbólicos que sólo generan frustración e ineficiencia”.
Acusaron que 8 trabajadores fueron “obligados a presentar su renuncia” por Marlenne Mendoza, los cuales son:
- Yanik Hernández Domínguez
- Gabriela Paola Monroy Robles
- Osiris Vanessa Juárez Beltrán
- Mildred Toledo Antúnez
- Lydia Ruiz Alanís
- Carlos Armando Mejía Castañeda
- Susana Jiménez Hernández
- Edgar Miguel Sánchez García.
Por su parte, 37 más siguen en funciones dentro de la institución, sin embargo son objeto directo de descalificaciones. Por ejemplo, se les ha cambiado unilateralmente los horarios de trabajo, pasando de laborar de 9:00 a 18:00 horas a un turno de 10:00 a 20:00 horas.
Otro señalamiento realizado por los trabajadores fue la imposición de “plazos irrealizables” a los productos esperados, para acusarlos de ineficiencia.
Marlenne Mendoza incorporó personal que garantiza el control mediante intimidación
Denunciaron que Marlenne Mendoza ha incorporado en las direcciones a gente que le garantiza mantener el control del personal mediante la intimidación.
- José Alberto Escamilla Martínez, director de Desarrollo y Fortalecimiento
- José Luis Márquez Hernández, director de Administración y Finanzas
- María Guadalupe Ortiz Villafaña, coordinadora Sectorial Académica y de Desarrollo
- Juan Alberto Juárez Sosa, director de Planeación, Evaluación e Informática
- Sylvia Alicia Pérez Roldán, subdirectora de Recursos Humanos, Financieros y Materiales
- David Gregorio Padilla, subdirector de Enlace
- María del Consuelo Romero Sánchez, jefa del Departamento de Evaluación Institucional
Ante esta situación, solicitaron al gobierno federal que realice una auditoría sobre el manejo administrativo de esta dirección. En adición, pidieron la revisión de los nombramientos de perfiles académicos para cotejar que cumplan con el perfil que cada puesto demanda.
Especificaron que no se trata de un asunto personal, sino enfocado al mejoramiento de las universidades tecnológicas y politécnicas.
Pidieron a la SEP federal una mesa de diálogo para atender sus denuncias
Finalmente, solicitaron “la evaluación de la permanencia de Marlenne Mendoza, en caso de comprobarse la persistencia de prácticas contrarias al marco normativo”
Cabe mencionar que estas denuncias las hicieron llegar por correo electrónico al Órgano de Control de la SEP y a la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno en junio. En ese mismo mes, la última dependencia contestó el correo solicitando más información, que los denunciantes otorgaron. Sin embargo, aseguraron que el asunto no ha avanzado desde entonces.
Por ello, pidieron que se atienda el caso, pues permitirá el mejoramiento de la dirección y el servicio educativo que se brinda a través de las 169 universidades tecnológicas.
