Maestros de universidades tecnológicas señalaron que tienen bajos salarios y hay docentes que no cumplen con los perfiles académicos que requieren las carreras y coordinaciones; además, los rectores son impuestos por los gobernadores como pagos de favores políticos.
Asimismo, hay falta de transparencia en los recursos que la Federación envía a las universidades tecnológicas para el pago de nómina, prestaciones y mejora en infraestructura.
Así lo señaló el secretario general del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES), Gerardo Bolaños, quien agregó que las auditorías no están funcionando adecuadamente.
En entrevista con Ángulo 7, dijo que de acuerdo con sus cálculos, hay un adeudo de 9 mil 396 millones 783 mil 774 por parte de los estados a los subsidios para las universidades que se les denominan descentralizadas, que incluyen las tecnológicas, pedagógicas, politécnicas, entre otras.
Lo anterior se deriva de un convenio en donde se estableció el porcentaje que aportaría tanto el gobierno federal como el gobierno estatal, es el subsidio U006 del 50 por ciento cada uno.
Propuso que las universidades tecnológicas sean federalizadas, es decir, pero que los estados aporten su parte a la Federación.
Demandas de los profesores de universidades descentralizadas
El profesor Gerardo Bolaños detalló algunas de las consecuencias que se han documentado: son 12 instituciones que no pagan seguridad social, 418 demandas personales por falta de pago de seguridad social, 264 demandas por reconocimiento de antigüedad. Así como mil 280 demandas por contratación de base y 66 demandas por despidos injustificados.
Es importante agregar que el esquema de las universidades tecnológicas, politécnicas y pedagógicas, todas descentralizadas, se inició en el año de 1992 y actualmente integra a 330 universidades tecnológicas, politécnicas y pedagógicas. Puebla tiene alrededor de 25 descentralizadas.
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Problemas de las universidades descentralizadas
De acuerdo con docentes, los gobernadores utilizan a las universidades descentralizadas para meter a operadores políticos, por lo que se han convertido “en fuentes de financiamiento para grupos de poder, utilizadas para desviar recursos hacia campañas políticas o retribuir favores a operadores mediante la contratación de personal que responde a intereses ajenos a la educación”.
Según su inconformidad, inicialmente se nombraron autoridades con trayectoria académica, pero después ocurrió la imposición de “rectores a modo”, alineados a los intereses políticos de los gobernadores en turno.
Los rectores no son los únicos, pues aseguran que hay docentes que no tienen el perfil que requieren las carreras técnicas o las coordinaciones, pues entran por favores o nepotismo a dar clases.
Mala calidad académica
Este fenómeno ha tenido un impacto directo en la calidad académica y la estabilidad institucional. Un caso que resalta es el de Tecamachalco, donde la matrícula estudiantil se ha visto severamente afectada. De una población que rondaba los 4 mil alumnos, hay actualmente mil 500 estudiantes.
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Diferencia salarial entre universidades federalizadas y descentralizadas
Otra de las consecuencias es la diferencia salarial, pues mientras que instituciones como el Politécnico Nacional de México y el Tecnológico Nacional ajustan anualmente sus salarios y prestaciones, las universidades tecnológicas como desentralizadas no tienen el mismo beneficio.
Los docentes señalaron que los sueldos son hasta un 50 por ciento menores que las federalizadas. Para el personal administrativo, por ejemplo un intendente o jefe de departamento, -dentro de una institución tecnológica- gana un salario base de 16 mil 700 pesos, mientras que en una universidad politécnica el equivalente percibe apenas 7 mil 800 pesos.
En cuanto a los profesores, la diferencia va de 3 mil hasta 7 mil pesos, dependiendo la categoría. Por ejemplo, los docentes asociados categoría C ganan 5 mil pesos menos en una universidad descentralizada que en una federalizada.
En este 2025, se anunció un incremento salarial del 9 por ciento más uno por ciento de prestaciones, pero a las universidades descentralizadas no les llegó.
Los argumentos que reciben es que son universidades estatales, sin embargo, ellos aclararon que los salarios no los establece ni los rectores, ni el gobernador sino la Secretaría de Educación Pública (SEP) junto con la Secretaría de Hacienda.
Además, con la creación del sistema de universidades descentralizadas no hay estabilidad laboral, pues hay profesores quienes firman contratos solo por un semestre o un cuatrimestre.
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¿Cómo se ve la corrupción dentro de estas universidades?
Los profesores dieron a conocer algunas prácticas de corrupción que se observan dentro de las universidades descentralizadas como: contratación de personal fuera de estructura y la misma falta de prestaciones.
Otro de los problemas es la falta de seguridad social, pues la Federación manda presupuesto para ello, pero no se hace. No obstante, o no pagan las prestaciones o el dinero se va para instituciones que no ofrecen ni prestaciones, ni jubilación.
Por ejemplo, en la Universidad Tecnológica de Puebla, los profesores están afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (Issstep), no obstante, para jubilarse, necesitan ganar amparos.
