La planta de Volkswagen en Puebla le informó a Coparmex que no tienen contemplado despedir a más de mil trabajadores; en su lugar, priorizan otras estrategias para enfrentar el complejo panorama mundial en el sector automotriz.
Así lo dio a conocer en rueda de prensa, Beatriz Camacho Ruiz, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puebla. En el evento, informó los resultados de la organización durante el 2025 y las perspectivas para el año entrante una vez que fue reelecta en el cargo hasta 2027.
Al ser cuestionada por la posibilidad de un despido masivo en Volkswagen, comentó que Coparmex mantiene comunicación constante con la empresa. Aseguró que la prioridad es que no se llegue al despido de trabajadores, en cambio se buscan otras alternativas.
Por el momento, aclaró, Volkswagen no contempla despidos de esta magnitud, en tanto esperan agotar otras opciones. Por consecuencia, la Coparmex no ha emitido una postura dado que no hay información oficial que confirme esta medida.
Estamos en constante comunicación con ellos y hemos sido muy claros en la pregunta: ¿Vas a despedir a los más de mil trabajadores como se ha estado generando en esta noticia? Y nos han dicho concretamente: no está todavía contemplado, estamos esperando y procurando que no se pierda el empleo.
Otras estrategias para evitar despido masivo en Volkswagen
Beatriz Camacho subrayó que el objetivo principal es tomar medidas que beneficien a trabajadores y patrones por igual. Además, recordó que parte importante de la economía de Puebla depende de la actividad de la empresa.
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Por ello, explicó que se está trabajando en estrategias que eviten el despido masivo de trabajadores de Volkswagen. Entre ellas, contempló el esquema de trabajo 4 por 3; es decir, trabajar cuatro días y descansar tres.
Reconoció que en momentos de adversidad económica, como en el 2002, la estrategia impidió el despido a gran escala de empleados. Por otra parte, otras formas comunes de enfrentar la necesidad de despedir personal son los paros técnicos como el que actualmente mantiene la planta.
Todas estas estrategias se priorizarán antes que llegar a un escenario de despido masivo en la planta de Volkswagen. Esto permitirá garantizar el acceso a derechos básicos por parte de los trabajadores, ultimó la presidenta de Coparmex.
