Segunda y última parte
Trabajadores eventuales del Hospital Regional del Issste Puebla denunciaron favoritismo en las basificaciones, alegando que sindicato y autoridades se coluden para beneficiar a familiares que colaboran en procesos electorales.
En entrevista con Ángulo 7, aseguraron que las contrataciones formales que propone el sindicato tienen fines electorales.
“Si una familia tiene vínculos con el sindicato y un miembro en espera de base, le dicen que ya le toca porque tiene 20 o 30 votos de respaldo. Hay varias familias grandes en el hospital, y a las planillas sindicales, en cada elección, les interesa tenerlas de su lado”.
Un trabajador explicó: “Son redes familiares que inciden en todo. Son entre cinco y seis familias, cada una con unos 20 o 30 miembros. Integran estas redes familiares padres, hermanos, hijos e incluso otros parientes que buscan asegurar bases. Esas familias escogen su comité sindical dependiendo de dónde puedan obtener mejores beneficios: bases, cambios de categorías, horarios, turnos, vacaciones extraordinarias, etcétera”.
Recordaron que con la secretaria general Silvia del Solar, en 2014, se dividió la bolsa de trabajo. Del Solar, además, dirige una de las familias más grandes que laboran en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste).
“Por ejemplo, si la familia tiene apoyo del sindicato, el trabajador eventual renuncia a su base en el hospital. Luego, te enteras un mes después que le otorgaron una base en alguna clínica foránea. Pasan seis meses, un día solicita su cambio y regresa al hospital regional, mientras tú llevas diez años como eventual y él, con solo tres, ya tiene su base”.
En Issste Puebla, trabajadores eventuales ganan 2.5 veces menos que basificados
Los camilleros eventuales ganan unos 4 mil 500 pesos al mes, mientras que los de base perciben 12 mil, es decir, 2.5 veces más que los primeros, pese a que en ellos recae la mayor parte del trabajo diario.
“Durante la pandemia, solo el 15 o 20 % del personal de base estuvo disponible, ya que la mayoría permaneció confinada. Los eventuales, en cambio, cubrían dos o tres guardias o los turnos que fueran necesarios porque no había suficiente personal de base. Fuimos la primera línea de batalla”.
Denunciaron que en 2024 se han otorgado varias bases a trabajadores eventuales que no trabajaron durante la pandemia.
Falta una auditoría real
Un trabajador agregó que, cuando se hace una auditoría en el hospital, “solo lo pintan, pero le falta mantenimiento a la infraestructura: tuberías, drenaje… Se inunda el sótano donde están hemodiálisis, el archivo y la farmacia, y se caen los plafones”.
Otra trabajadora relató que a veces piden renunciar a un interinato para que otra persona ocupe el puesto, aunque no sea del área correspondiente.
“Es ‘voluntariamente a fuerza’, porque si te niegas, comienzan a hostigarte. Además, muchas veces los interinatos, que deberían durar tres meses, los acortan a mes y medio para repartirlos entre la autoridad y el sindicato. Tú propones a alguien, le dan mes y medio, y luego otro propone a alguien más y le dan lo mismo. Al final, cuando llegan los vales o las prestaciones, se las queda quien los reciba primero, sin informarte y sin manera de comprobar si llegaron o no. Todo lo hacen en lo oscurito”.
De mantenimiento y transportes a camilleros
Varios trabajadores de mantenimiento y transportes se cambiaron a camilleros porque iba a haber bases. “Cuando hay un bloque de bases, principalmente son para camilleros, enfermeras y médicos. Los olvidados somos los químicos, administrativos y radiólogos. No es equitativo”, expresó un trabajador.
“Durante la pandemia, como eventuales teníamos que trabajar por miedo a que nos levantaran un acta si faltábamos. Así que nos quedamos con la esperanza de obtener una base, pero también por temor, ya que, si no tienes familiares en el sindicato, te inventan cualquier cosa para sacarte de la bolsa de trabajo. Si nos negamos a cubrir un turno, recibimos un exhorto; con dos exhortos, nos eliminan de la bolsa”.
Agregaron que la subcomisión mixta a veces baja puntos “por un error de dedo, y tenemos que reclamar al sindicato. A veces entrenamos a practicantes, pero si resultan ser familiares, les dan la base rápidamente”.
En 2024, basifican a quienes no estuvieron en pandemia
La coordinación de Recursos Humanos del Issste informó al personal eventual con varios años de antigüedad que la circular No. CNMBT/004/2023, emitida por la Comisión Mixta de Bolsa de Trabajo, perdió vigencia el 1 de enero de 2024. Por ello, las nominaciones ahora se realizan con plazas vacantes, conforme al capítulo III del reglamento de bolsa de trabajo.
“Resulta que la gente que no trabajó en pandemia ahora está primero que nosotros. Y quienes estuvimos en la contingencia quedamos al final. No puede ser que quienes estuvimos en contacto directo con los enfermos seamos desplazados por aquellos que pidieron permiso por un año o más y ahora consiguen sus bases”.
Varios trabajadores eventuales afectados entregaron su documentación en Atención Ciudadana de la Presidencia de la República el 19 de junio, con el folio 20240619GAMB18, para demostrar su antigüedad. Alegan que, a pesar de la instrucción del expresidente Andrés Manuel López Obrador de otorgar bases a quienes laboraron durante la pandemia, esto no sucedió.
“Consulté al sindicato por las plazas y me dijeron que fueron una pantalla de humo del Presidente, ya que nunca se otorgaron realmente”, afirmó uno de los afectados.
Otra trabajadora comentó: “En 2023 se otorgaron alrededor de 30 bases, pero no sabemos a quiénes ni se publicaron las vacantes. En mi categoría, somos ocho con más de diez años de antigüedad, y ninguno fue beneficiado”.
Supervisión camuflada y evaluaciones continuas
Ante esta situación, el personal entrevistado propuso que la autoridad federal implemente supervisiones encubiertas para evitar el favoritismo y que se realice un examen de ingreso, como en el IMSS. Además, sugirieron que se lleven a cabo evaluaciones continuas y objetivas por parte de pacientes y derechohabientes para garantizar un proceso justo y transparente.
