En Puebla, el 78.8 por ciento de personas trabajadoras señaló que recibe aguinaldo, mientras que el 21.2 por ciento no. De los que sí tuvieron, el 76.5 por ciento detalló que lo invierte en la cena de navidad, regalos navideños, pago de deudas, electrodomésticos o vacaciones, según sea el caso; el resto no lo gasta.
De acuerdo con el sondeo, ”¿Recibes aguinaldo?”, realizado por Ángulo 7, del 9 al 15 de diciembre, de manera detallada, el 27 por ciento de poblanos lo invierte en su cena de navidad.
Otro 18 por ciento utiliza el aguinaldo para disfrutar de unas vacaciones. Mientras que un 13.3 por ciento lo invierte para regalos navideños, así como otro 13.3 por ciento lo destina para pagar sus deudas.
En tanto, el 4.5 por ciento lo ocupa para adquirir electrodomésticos y el resto de personas, correspondiente al 23.5 por ciento, no lo gasta.
De acuerdo con este sondeo, el 50 por ciento de poblanos detalló que en promedio gastó de mil a 3 mil pesos de su aguinaldo, otro 33.3 por ciento de 9 mil a 12 mil pesos y resto de 4 mil a 8 mil pesos.
Por otra parte, se preguntó a los poblanos, ¿tus gastos en esta temporada salen de tu presupuesto? El 66.7 por ciento de personas consideró que sus gastos no salen de su presupuesto, mientras que el 33.3 por ciento señaló que sí.
Bajo este contexto, también se preguntó, ¿gastas más de lo que ganas, incluyendo el aguinaldo? El 83.4 por ciento de los poblanos refirió que no gastan más de lo perciben, mientras que otro 8.3 por ciento sí gastan más de sus ingresos porque les falta dinero; otro 8.3 por ciento porque no saben administrar sus finanzas.
Por último, las personas también mencionaron que les gusta tener un respaldo económico, sólo gastar lo que perciben o si no les alcanza, no lo adquieren.
¿Cuánto debe recibir de aguinaldo un trabajador?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), en Puebla todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un cierto mínimo de días de salario como aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
La LFT establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo mínimo de 15 días de salario por cada año laborado. Este cálculo aplica de manera proporcional si la relación laboral no abarca todo el año. Por ejemplo, si un empleado trabajó solo seis meses, recibirá la mitad de este beneficio.
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