Por Tania Damián y Edgar Guzmán
Las seis instituciones jesuitas de México, incluyendo la Ibero Puebla, lanzaron una plataforma tecnológica para el monitoreo “en vivo” de los cinco bosques madre de Mesoamérica, con el objetivo de vigilar que no haya deforestación.
Así lo señaló, en entrevista con Ángulo 7, el rector Mario Ernesto Patrón Sánchez, después de su quinto informe al frente de la institución. Agregó que este monitoreo lo realiza el Instituto de Investigación de Medio Ambiente de Puebla en conjunto con la organización alemana “Oro Verde” y la asociación civil “Tzotzil” de Guatemala.
Además, indicó que a través de la Clínica Jurídica “Minerva Calderón” se está trabajando en un protocolo y método de protección para los defensores del medio ambiente, quienes han sido “perseguidos y criminalizados” debido a la defensa de los bienes comunes.
“A lo que apostamos es a formar jóvenes, hombres y mujeres, defensores del medio ambiente, pero también constructores de paz”, afirmó.
Asimismo, recordó que, junto con las otras universidades jesuitas del país, se creó el Laboratorio para la Paz con Reconciliación, que aborda cuestiones sociales y de política pública relacionadas con la prevención de la violencia y el acceso a la justicia. Esta iniciativa surgió tras el asesinato de dos sacerdotes en Chihuahua el año pasado.
“Desde este espacio universitario creemos que podemos tener capacidad de propuesta y de trabajo colaborativo con las instituciones públicas. Es un tema multifactorial y, en los últimos tres gobiernos, el énfasis ha estado en la capacidad de reacción y respuesta frente a la violencia”, expresó.
El rector también consideró que la militarización de la seguridad debe ser temporal y transitoria, con un mando de carácter ciudadano, y que es fundamental fortalecer el Estado de Derecho en el país.
Ibero Puebla y jesuitas: Proyectos en puerta
En su informe, Patrón Sánchez destacó que la Ibero Puebla cuenta con 99 proyectos de investigación, además de otros desarrollados por estudiantes de los seis departamentos académicos, que, según él, son ejemplo de cómo la universidad entiende la calidad académica a partir de la pertinencia social.
Como ejemplo, mencionó un proyecto de estudiantes de la Licenciatura en Nutrición y Ciencias de los Alimentos que consiste en una sopa instantánea con equilibrio nutricional, a diferencia de los productos chinos y de otros países que han invadido el mercado. Esta propuesta busca el beneficio social.
Otro proyecto es el de alumnos de Ingeniería Biomédica, quienes lanzaron un prototipo de bastón para personas con discapacidad visual que cuenta con georreferenciación para ubicar objetos que podrían representar un riesgo, así como un sistema de geolocalización para apoyar a sus redes de apoyo.
También mencionó “Libera”, un proyecto desarrollado por estudiantes de Derecho, Mecatrónica, Diseño Industrial y otras carreras afines, que realizaron un estudio sobre el sistema penitenciario y encontraron que la mayor parte de la población carcelaria se encuentra en prisión preventiva.
Reto: aumentar la empleabilidad
Patrón Sánchez comentó que la Ibero Puebla, con sus planes académicos, brinda un acompañamiento cercano a los estudiantes, contando con 5,200 alumnos de licenciatura, y, junto con los de bachillerato y posgrados, la matrícula se acerca a los 7,000 alumnos.
Señaló que la tasa de empleabilidad es del 70 por ciento, aunque uno de los retos que enfrentan es aumentar esta cifra, ya que la precarización laboral “es impresionante”, con muchos egresados ganando solo 5,000 pesos al mes.
Por ello, destacó que con los nuevos planes de estudio, los estudiantes realizan su primera práctica profesional en el tercer semestre, cuando antes era hasta el séptimo u octavo, y tienen además dos estancias a lo largo de su carrera, con el fin de vincularlos de manera temprana al mundo laboral.
Asimismo, la universidad ofrece el servicio social, que puede ser realizado tanto en Puebla como en otros estados del país. También se lanzó la Licenciatura en Ingeniería en Mecánica Industrial, un programa dual en convenio con Volkswagen, donde los jóvenes alternan entre estudiar en la universidad y trabajar en la planta, es decir, un día en la escuela y otro en la empresa.
El rector concluyó que la meta siempre será incrementar la empleabilidad, por lo que los programas académicos están diseñados con este objetivo, siguiendo la visión de la institución y sus rediseños curriculares.
