Por violaciones a los derechos laborales, Volkswagen de México en Puebla debe reinstalar a diez que despidió por ser parte de planillas sindicales, determinó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal.
Es importante mencionar que en total eran 12 los rescindidos por la empresa alemana que tiene su planta en el municipio de Cuautlancingo, pero dos aceptaron la liquidación correspondiente.
Sin embargo, los demás decidieron seguir con el proceso legal, argumentando razones injustificadas de Volkswagen de México para quitarles sus plazas.
Derivado de esa situación, Estados Unidos solicitó a México a través de la STPS que investigará los despidos ocurridos en octubre del año pasado.
Los propios inconformes recurrieron al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), a finales de mayo.
El 7 de junio, la Secretaría de Economía de México informó a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos que aceptó la solicitud de revisión a la planta Volkswagen de México.
La STPS durante 45 días, realizó una revisión interna para que determinará si existió una denegación de derechos laborales en la armadora alemana.
Bajo este contexto y la resolución a su favor, los diez despedidos acusaron que son condicionados por Volkswagen de México para reinstalarlos.
Dejaron en claro que no aceptarán regresar como quiere la armadora, ya que los quieren obligar a firmar un documento de confidencialidad. Es decir, para no dar por menores de su reinstalación.
En su momento, el gobierno de México reiteró su compromiso para implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC.
Por lo anterior, busca garantizar el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país.
Recordar que los afectados señalaron que ni el exdirigente del sindicato de Volkswagen (Sitiavw) y el actual, Hugo Tlalpan Luna, intervinieron.
