Por medio del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social concluyeron el caso sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa RV Fresh Foods.
Los resultados de la investigación que México compartió a Estados Unidos determinaron la existencia de acciones por parte de RV Fresh Foods que pudieron constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación a los derechos.
Dentro de transgresiones, la dependencia detectó “injerencia patronal” para obstaculizar el libre desarrollo de las actividades del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Comercio, Alimenticia, Textil, Automotriz, Metalúrgica, Servicios y Distribución “Generalísimo José María Morelos y Pavón” de la Confederación Central Nacional (Cocena).
Lo anterior ocurrió a través de tres acciones:
–Restringir el acceso a la Cocena para realizar actividades sindicales al interior de la empresa.
– Intervenir en el proceso de elección de delegados sindicales a través de la asignación de quienes, a consideración de la empresa, deberían desempeñar el cargo de representantes.
– En acuerdo con la Cocena, realizar un pago mensual a l sindicato, en sustitución de las cuotas sindicales.
Existen indicios para afirmar que Cocena y RV Fresh Foods celebraron un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de protección.
RV Fresh Foods realizó acciones de reparación
Durante el periodo de investigación de las autoridades mexicanas, RV Fresh Foods realizó las siguientes acciones de reparación, en coordinación con la STPS:
–Publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa.
–Proporcionó una capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.
-Facilitó que la STPS impartiera una capacitación a todas las personas trabajadoras de la compañía, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
-Participó en dos mesas de conciliación con la Cocena, organizadas por la STPS y mediadas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en las que se atendieron las solicitudes de la Cocena incluidas en la queja al amparo del MLRR.
No obstante, considerando la corresponsabilidad entre RV Fresh Foods y la Cocena, se realizaron consultas de buena fe entre los gobiernos de México y Estados Unidos para acordar un Plan de Reparación, el cual se cumplió en tiempo y forma el pasado 14 de junio.