Estudiantes de la BUAP pidieron a las autoridades universitarias una línea rosa del STU y del Lobobus, exclusiva para alumnas, así como apoyo médico mensual para maternidades y la creación de un Centro de Atención y Empoderamiento femenino al interior de la institución.
Lo anterior, en rueda de prensa en el zócalo de Puebla de cara a las actividades que se realizarán en el marco del 8M por el Día Internacional de la Mujer, en el que se prevén diversas marchas de colectivos feministas en la capital para exigir un alto a la violencia machista.
En ese tenor, como integrantes del Contingente Universitario BUAP, a través de una cara abierta de ocho puntos, solicitaron a la rectora María Lilia Cedillo Ramírez, que “se corrijan” los defectos sistémico-estructurales que convierten la institución en espacios inseguros e injustos para las mujeres y géneros no hegemónicos.
Como parte de las peticiones de las estudiantes de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), llamaron a que haya apoyo económico mensual para maternidades universitarias y implementación de instrumentos jurídicos de acción afirmativa en todos los espacios de liderazgo académico, así como en la planta docente y las oportunidades de investigación.
Así como una reforma de los 83 programas académicos con perspectiva de género en el nivel de educación superior y media superior; apertura de líneas rosas del Servicio de Transporte Universitario (STU) y del Servicio de Transporte Interno (Lobobus) y la creación de una Comisión Estudiantil Permanente para el apoyo y empoderamiento de la mujer indígena en los espacios educativos de la BUAP.
También, que se otorgue licencia menstrual con goce de sueldo para mujeres y personas menstruantes dentro de la comunidad universitaria, una reforma al Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP y se cree el Centro de Atención Integral y Empoderamiento Femenino (Caiefem).
Esto, toda vez que consideraron que hay una deuda histórica del sistema educativo hacia este gremio, ya que, como se da en otros sectores, no se tienen las mismas condiciones o con mayor facilidad para las mujeres, a diferencia de los hombres.
LPR
