En su primer informe de labores, la rectora de la BUAP, María Lilia Cedillo Ramírez, destacó el trato humano a todos los sectores que integran la institución, así como los ahorros y austeridad en la universidad, que ayudarán a construir nuevos inmuebles.
Del mismo modo, la experta en Microbiología reconoció la sinergia o colaboración con el gobierno del estado y subrayó la etapa histórica que vive la máxima casa de estudios al ser comandada por una mujer.
Respecto a lo primero, Cedillo Ramírez señaló que se deben sumar esfuerzos con el ejecutivo para no duplicar los mismos.
Acompañada por el gobernador Miguel Barbosa Huerta, así como por el alcalde Eduardo Rivera Pérez y los exrectores Enrique Doger Guerreo y Enrique Agüera Ibáñez, la académica remarcó el trato humano a la comunidad de la BUAP.
Comunicó que el Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025 fue diseñado por estudiantes, docentes, trabajadores administrativos, cámaras empresariales y ayuntamientos.
Gestión de finanzas, permite ahorros de 117 mdp, asegura
Por otro lado, informó que la buena gestión de las finanzas universitarias han permitido el ahorro de aproximadamente 117 millones de pesos.
Añadió que ese monto, junto con los recursos que ingresan a la universidad, están permitiendo la construcción de tres nuevos edificios, en las áreas de Medicina, Microbiología y Comunicación.
En cuanto a su llegada al máximo cargo de la BUAP, mencionó que es un hecho histórico, que ojalá anime a más mujeres a contender por ese tipo de cargos en el corto plazo.
En otro tema, dio a conocer el convenio de colaboración firmado con la empresa Estrella Roja para mejorar el sistema de transporte universitario.
Así, dijo que se incrementó el número de unidades y que también se ampliaron las rutas de ese transporte.
Aumentan estímulos a personal académico
Por lo que se refiere a los trabajadores de la universidad, detalló que se aumentó el programa de estímulos para el personal académico y que se continuó con el apoyo de los bonos a los miembros del Sistema Nacional de Investigadores.
También expresó que varios colaboradores pertenecientes a la modalidad outsourcing fueron incorporados al esquema de trabajo de la institución.
Sumado a lo anterior, recordó que se logró un alza del 3.5 por ciento al salario directo de los trabajadores y que se otorgaron 149 jubilaciones.
Asimismo, Cedillo Ramírez volvió a destacar el programa de Cero cuotas, cuya finalidad es evitar el cobro de servicios a estudiantes de zonas de muy alta marginación del estado.