Colectivos e integrantes de la diversidad sexual pidieron al alcalde Eduardo Rivera Pérez una reunión con ellos para presentarle un plan de acción a favor de este sector, pues confían en que su administración será incluyente con quiénes “históricamente” han sido discriminado.
Esto, en el marco de la toma de protesta del panista este viernes en el Centro Expositor, quien por segunda ocasión estará al frente del ayuntamiento, por lo que hicieron un llamado a que este encuentro se de en los primeros 100 días de su gobierno municipal.
En rueda de prensa encabezada por Gabriela Chumacero Rodríguez y Daniel Aquino reconocieron que se haya conservado la Secretaría de Igualdad Sustantiva, en la cual estará al frente la priista Karina Romero Alcalá, pero señalaron que debe haber inclusión hacia la comunidad Lgbtttiq.
Por ello, dijeron que la reunión que buscan tener con el panista es para darle un plan que guíe en el trabajo de la administración pública municipal a favor de este sector, pues en su anterior gestión (2011-2014) “fue conservador y nunca volteó a la comunidad”, por lo que ahora es necesario que lo haga.
Señalaron que la omisión de acciones en favor de los derechos de los miembros de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Trasgénero, Travesti, Transexual, Intersexual, Queer (Lgbtttiq) o actuar en contra de ellos genera violencia y discriminación en contra de estos grupos que históricamente han sido excluidos.
“Quienes nos dedicamos por años y de manera seria, apartidista e independiente a trabajar en favor de los derechos humanos, de la igualdad de género, de los derechos sexuales y reproductivos, pedimos que se consideren un mínimo de elementos transversales en todos los actos de gobierno”, expresaron.
Piden alto al acoso policial
Ante esto, entre las peticiones que presentarán a Rivera Pérez están el alto al acoso policial contra miembros de la comunidad y trabajadoras sexuales, que la perspectiva de género no sea garantizada solo en la paridad, que haya mecanismos de participación propios de una democracia.
Así como mecanismos de legibilidad, transparencia y rendición de cuentas; coordinación intra e interinstitucional entre los demás órdenes de gobierno, así como la formación experta en materia de derechos humanos del funcionario público.
De igual forma, que haya libertad sexual y espacios públicos libres de violencia, garantía del trabajo sexual, fortalecer la Secretaria de Igualdad Sustantiva, continuidad en acciones a favor de este sector, inclusión en los órganos de gobierno y fortalecimiento de los órganos de participación ciudadana dentro del ayuntamiento.
“Resulta importante que desde su gobierno se generen espacios de encuentro colaborativo con quienes firmamos este posicionamiento, en los cuales primen el diálogo y las experiencias que permiten construir una agenda en conjunto, siempre con el fin de atender las necesidades que giran alrededor de la diversidad sexual”, asentaron.
