La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso local aprobó la iniciativa del gobernador Miguel Barbosa Huerta sobre los tribunales laborales, que sustituirán a la JLCA y darán asesoría de protección de derechos humanos a personas en situación vulnerable.
La iniciativa fue enviada al Congreso local apenas el pasado martes, con la que se busca reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública, la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado, así como expedir la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, con la que se armonizarían e implementarían acciones para el nuevo sistema de justicia laboral.
Los diputados Guadalupe Muciño Muñoz y Emilio Maurer Espinosa señalaron que se busca suprimir como asunto de la Secretaría del Trabajo el de coordinar la integración y establecimiento del Centro de Conciliación Laboral, para dar cumplimiento a las obligaciones intrínsecas de la reforma Constitucional, dando paso a la creación de un centro especializado, autónomo e imparcial, que otorgue a las partes la posibilidad de lograr acuerdos razonables y oportunos.
Refirieron que la autonomía del Centro de Conciliación Laboral tendrá una serie de ventajas en el nuevo procedimiento de solución de controversias en materia laboral, beneficiando a las y los trabajadores en la entidad.
Asimismo, aprobaron el dictamen para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Puebla, para reconocer e incluir a los tribunales laborales en la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado, articulando el ordenamiento local con la reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral.
Muciño Muñoz señaló que la armonización de la ley estatal con la ley federal permitirá ubicar a Puebla como uno de los estados que se mantiene a la vanguardia en materia laboral.
Finalmente, la comisión aprobó por unanimidad el dictamen por el cual se expide la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, que permitirá que la entidad adecue su marco jurídico para avanzar en las acciones de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, materializando la creación y el funcionamiento del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, como un organismo público, descentralizado de la administración pública, imparcial y dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestal, de decisión y de gestión, que fomente la cultura del diálogo y la conciliación en la resolución de conflictos.
