La candidata a rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, propuso revisar las categorías de administrativos en el tabulador de sueldos, al señalar que hay cargos similares, aunque dijo que es “difícil” plantear una recategorización, por el presupuesto.
Lo anterior la tarde de este martes, durante su encuentro con docentes y alumnos de la Facultad de Administración, cuestionada al respecto, respondió que es un tema que se debe abordar con “responsabilidad”.
La exdirectora del Centro de Detección Biomolécular dijo haber observado que en puestos administrativos las cargas laborales son “similares”, aunque con diferentes prestaciones y salarios, por lo que se comprometió a revisarlas
En este sentido, propuso crear un sistema de estímulos a este personal, conforme su desempeño, para “disminuir el impacto de su tipo de contratación“, siendo que algunos son trabajadores de base y otros de confianza.
Consideró que esta reestructuración pondría “en riesgo” la economía de la BUAP, al referir que hubo una época donde se pagó a los docentes quincenas incompletas, a causa de un déficit presupuestal.
“Es un aspecto muy delicado y muy difícil hacer compromisos porque implica un impacto presupuestal, es muy difícil hacer propuestas; se debe asumir con responsabilidad (…) nunca durante la gestión que pretendo, nunca tomaré decisiones que pongan en riesgo la estabilidad económica de nuestra institución“, dijo Cedillo Ramírez.
En una investigación realizada por Ángulo 7, se observó que el 73 por ciento de los puestos de confianza supera el salario de los 10 mil pesos mensuales, a diferencia de los profesores, donde la mitad gana menos de dicha cantidad.
Reforzar planes en complejos regionales
En otro tema, la candidata consideró que “preocupa” la baja cantidad de admisiones de alumnos en algunas de las sedes de los complejos regionales de la BUAP, por lo que planteó reforzar la difusión de programas, así como una oferta académica que sea adecuada con el lugar.
Durante su reunión con el Complejo Norte, Cedillo Ramírez indico que se es necesario adecuar la oferta académica conforme el entorno, al señalar que se debe incrementar el número de solicitudes de alumnos en este campus, que ha sido disminuida.
De igual forma, indico que haría falta la contratación de personal docente en los complejos, siendo que hay un bajo número de profesores investigadores, aunque sugirió que fuesen académicos de la región, para evitar el traslado de los docentes.
