A partir de este viernes 1 de octubre, todos los trabajadores de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), tanto hombres como mujeres, pueden solicitar licencia de paternidad con goce de su sueldo hasta por tres meses.
Lo anterior, por la entrada en vigor del acuerdo general de administración número X/2021, publicado el jueves en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
De acuerdo con el documento, las licencias se podrán pedir “a partir del nacimiento de la hija o del hijo, o dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del mismo” y podrán durar hasta noventa días consecutivos, recuerda que la licencia es con goce de sueldo.
Un punto a destacar en las reformas a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación es la inclusión de los padres por gestación subrogada, quienes cuentan con los mismos beneficios sin discriminación.
En diciembre 2020, la diputada Mónica Rodríguez Della Vecchia presentó una iniciativa para modificar la Ley de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla, a fin de que los trabajadores del ayuntamiento pudieran acceder a una licencia de paternidad, incluidos aquellos que decidieron adoptar, con goce de sueldo.
El hecho resulta relevante, pues es un gran paso para lograr la equidad de género, pues se visibiliza a los hombres que deciden ser padres por gestación subrogada o mediante la adopción.
Editado por Dulce Claudia Rojas Zepeda
