El IMSS informó que para este año se ofrecerán 9 mil 903 plazas nuevas para cubrir las vacantes acumuladas y las que se requerirán por los hospitales que el gobierno federal tiene proyectadas para construir en este 2026.
El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo informó que, en cuanto a las residencias, actualmente, hay 71 mil 629 espacios para que estudiantes realicen una especialidad en el IMSS.
En marzo de 2025 se reclutaron a 9 mil 615 médicas y médicos. Mientras que para este 2026 el IMSS ofrecerá 9 mil 903 plazas para la cobertura de vacantes. Es decir, incrementarán 288 espacios.
Además, resaltó que se eliminaron las guardias de 24 horas y la postguardia. Señaló que pasar más de un día sin descanso provoca fatiga, irritabilidad, falta de concentración, fallas en la memoria y en la toma de decisiones.
Así, el titular del IMSS indicó que la modificación en los horarios en las guardias de los residentes es una estrategia encaminada a la optimización profesional. Además, favorece el aprendizaje, previene el “burnout” y mejora el desempeño en escenarios clínicos.
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Egresados de IMSS y proyectos de la Secihti
En su intervención, la titular de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti), Rosaura Ruiz Gutiérrez indicó que entre 2018 y 2025 las becas para especialidades médicas crecieron casi 40 por ciento.
Esto permitió ampliar oportunidades y consolidar trayectorias profesionales de cerca de 8 mil egresados, con un incremento en la participación de mujeres. De ese modo, fortalecen las oportunidades para quienes busquen una plaza en el IMSS como las que ofertarán este 2026.
Subrayó que la Secihti impulsa proyectos estratégicos con el IMSS, entre ellos el desarrollo de tecnologías médicas y 34 laboratorios nacionales. Estos ofrecen más de 500 servicios especializados, desde diagnóstico molecular hasta aplicación de inteligencia artificial en medicina.
Además de la modificación de las guardias, anunciaron que del 2 al 10 de marzo se realizará el proceso de nominación para residentes, con el propósito de incorporar talento especializado al IMSS.
