Luego de la aprobación en el pleno del Senado de la República, el presidente de la Jugocopo en la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal Ávila, señaló que a la reforma laboral para reducir la jornada de 48 a 40 horas se le dará el plazo que señala la ley “sin precipitar su aprobación”.
En rueda de prensa, el también coordinador del grupo parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, señaló que la comisión que recibirá la reforma tendrá los cinco días que establece la ley para analizar la reforma.
Incluso, indicó que la instrucción que dio a la Cámara de Diputados es que la reforma para establecer la jornada laboral de 40 horas de forma progresiva podrá recibir nuevamente comentarios de organizaciones sindicales o patronales en las comisiones correspondientes.
Sin embargo, aseguró que “va a privilegiar” la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en su discusión en San Lázaro.
Yo creo que el sentir de los empleadores, sí están preocupados por estas decisiones legislativas que nosotros estamos asumiendo y aprobando. Hay que escucharlos, porque también tienen sus razones y, evidentemente, en la generación de empleos y en el ingreso que ellos obtienen legítimamente de sus empresas, por supuesto que están preocupados.
Previamente, en el Senado, la mayoría de Morena, PT y PVEM, y sin votos del PRI, aprobó la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, a una semana de recibir la minuta por parte del titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López.
Fue tras ello se turnó la minuta correspondiente a la Cámara de Diputados para su ratificación.
De acuerdo con Ignacio “Nacho” Mier Velazco, presidente de la Jugocopo y bancada de Morena en el Senado, esta inicaitiva beneficiará de manera directa a aproximadamente 13.5 millones de personas trabajadoras en el país.
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Esto contempla la reforma de jornada de 40 horas
La reforma establece que la reducción de la jornada se implementará de manera gradual entre 2026 y 2030, con el objetivo de evitar impactos abruptos en la economía nacional y en los procesos productivos.
Uno de los ejes centrales de la reforma es la garantía de que la disminución de horas de trabajo no implicará una reducción salarial. Además, se redefinen las reglas del trabajo extraordinario, reforzando su carácter excepcional.
En ese sentido, se establece que podrán laborarse hasta 12 horas extra por semana, las cuales deberán distribuirse en un máximo de cuatro horas diarias, hasta en cuatro días dentro de la misma semana.
El pago de estas horas será del 100 por ciento adicional al salario ordinario, mientras que, en caso de rebasar dichos límites, se deberá cubrir un pago de hasta el 200 por ciento, como medida disuasiva para evitar abusos.