El Consejo Nacional de Morena acordó las reglas y calendario de selección de candidatos para el proceso electoral de 2027. Entre estas reglas, destacan la prohibición de espectaculares y eventos masivos como actos anticipados de campaña, así como las denostaciones a otros aspirantes.
Durante la sesión del pasado 7 de marzo, aprobaron acuerdos que buscan evitar rupturas o disputas entre los aspirantes de Morena al proceso electoral de 2027. Además, prohibieron el uso de espectaculares para promover la imagen de los aspirantes.
También, prohibieron el uso de recursos públicos, entrega de despensas o electrodomésticos como mecanismo para sumar apoyo rumbo a las elecciones. Incluso, prohibieron los actos masivos o campañas de comunicación para no incurrir en actos anticipados de campaña que puedan influir en su partido.
En ese sentido, también estará prohibido para quienes busquen una candidatura por Morena en 2027, desprestigiar o descalificar a otros aspirantes, así como difundir información falsa. De ese modo, indicó Luisa María Alcalde, los aspirantes deben asumir que, por encima de cualquier proyecto personal, está el partido.
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Calendario para la selección de candidatos de Morena en 2027
La dirigente nacional, Luisa María Alcalde Luján, presentó el calendario para elegir a las 17 coordinaciones territoriales, 300 distritos federales y locales, así como presidencias municipales.
Se trata de figuras provisionales que tendrán la posibilidad de convertirse en los candidatos para las gubernaturas, diputaciones o presidencias, respectivamente.
De acuerdo con las reglas que aprobó Morena, la selección de candidatos al proceso electoral de 2027 iniciará el 22 de junio. Esta arrancará con la selección de las coordinaciones en 17 entidades.
El 3 de agosto, se seleccionarán a las 300 coordinaciones federales. Luego, el 21 de septiembre, las coordinaciones municipales y en noviembre las coordinaciones distritales locales.
Finalmente, el proceso de selección de candidatos constará de 4 etapas:
- Convocatoria que lanzará Morena
- Selección de seis perfiles con mayor reconocimiento territorial
- Encuestas de aceptación ciudadana, honestidad, conocimiento y trabajo territorial
- La selección del coordinador de la Defensa de la Transformación