Por segundo año consecutivo, el ayuntamiento de San Pedro Cholula otorgará a trabajadores administrativos para el ejercicio fiscal 2026 un aumento global del 20 por ciento a los sindicalizados que pertenecen a la afiliación “Luis Cabrera”.
Este jueves, la presidenta municipal, Tonantzin Fernández Díaz, y el secretario de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Puebla, Leobardo Soto, presentaron el Convenio Salarial y Contractual 2026.
En el documento se estableció un aumento directo del 4.5 por ciento al salario, y el resto del incremento se concentró en prestaciones sociales, lo que, permite mejorar de manera integral las condiciones laborales de los trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Cholula.
Entre los beneficios contemplados se encuentran apoyos para la adquisición de productos básicos, aguinaldo, prima vacacional, despensas. Además de, útiles escolares, servicios funerarios, la entrega de uniformes de trabajo y otros apoyos adicionales que fortalecen la seguridad social del personal.
En conjunto, estos conceptos representan un incremento adicional del 15.4 por ciento en prestaciones. Ello, consolida un esquema que prioriza el bienestar laboral y responde a las demandas históricas del sindicato en materia de condiciones económicas.
Te puede interesar:
San Pedro Cholula da aumento del 20% a sindicalizados
Cabe señalar que este acuerdo es considerado el más alto en los últimos años dentro del municipio, especialmente tras los conflictos registrados durante la administración anterior encabezada por Paola Angón, cuando no se logró concretar un consenso con los trabajadores.
El sindicato rechazó un aumento del 5 por ciento y la creación de plazas, ya que pedían un incremento del 20 por ciento. Lo anterior, derivó en una ruptura con el gobierno municipal y tensiones entre ambas partes.
No obstante, con la llegada de Tonantzin Fernández en 2025, bajo la administración de Morena, se logró la reconciliación al otorgar el aumento del 20 por ciento que los sindicalizados de Cholula solicitaban, mismo que ahora se repite como parte de lapolítica laboral del actual gobierno.
De esta manera, en los últimos dos años, el salario y las prestaciones de más de 200 trabajadores incrementaron en conjunto alrededor de un 40 por ciento. Con esto, se reflejo un cambio en la relación entre autoridades municipales y sindicato.
Durante el evento, Leobardo Soto reconoció a la alcaldesa por la transparencia en el manejo de los recursos destinados a los trabajadores sindicalizados. Asimismo, destaco que se trata de un incremento histórico por segundo año consecutivo.
Por su parte, Tonantzin Fernández expresó su reconocimiento a los trabajadores sindicalizados que diariamente contribuyen al funcionamiento del ayuntamiento. También, señalo que estos ajustes representan una forma de agradecer su compromiso; adelanto que próximamente se sumarán más beneficios.
