Después de que la SEP de Puebla publicó una convocatoria para designar directivos en 17 centros de educación superior, estudiantes y profesores del Conservatorio de Música piden una corrección para incorporar el requisito de contar con licenciatura en música para ocupar el cargo de director.
En entrevista con Ángulo 7, integrantes de la institución explicaron que en el artículo 35 del reglamento interno, se estipula que los candidatos a directores deben contar con una licenciatura en el área. Esta ausencia podría colocar al frente de la institución un perfil no capacitado para el puesto.
Esto, toda vez que la educación en el Conservatorio de Puebla tiene requisitos especiales, como el dominio de un instrumento y del funcionamiento del cuerpo. Detallaron que, si el próximo director del Conservatorio de Música conoce dichas nociones, podrá proponer mejoras a la institución apegadas a las necesidades de los músicos en formación.
Además, el próximo director podría cumplir con el requisito de un posgrado en Educación. Sin embargo, algunos pidieron revalorar la pertinencia del requisito solo para el caso del Conservatorio porque podría dejar fuera perfiles capaces.
La corrección sería posible, expusieron, a través de un adendum o anexo, con lo cual no se perjudicaría el procedimiento del resto de escuelas implicadas en la convocatoria de la SEP estatal. Recordaron que el interés en este alcance es únicamente garantizar que quien presida la institución sea el mejor perfil disponible.
Conservatorio de Puebla no ha tenido directora
Asimismo, recordaron que el Conservatorio de Música no ha tenido al frente a una mujer como directora desde su creación legal en 1941, por lo que podría ser el momento de que alguna docente del plantel ocupe el puesto. Por ello, recordaron la relevancia de vigilar que los mecanismos de paridad de género garanticen un acceso real a las mujeres a este concurso.
Hay que mencionar que el último director fue Cuauhtemoc Cruz Abud, quien presidió la institución por casi 20 años, pese a que el reglamento marca como límite 6. Además, su salida ocurrió en el marco de señalamientos de posibles desvíos de recursos y nepotismo.
Te puede interesar:
Por ello, docentes y alumnos de este centro de estudios señalaron que el proceso debe evitar que una persona de su grupo obtenga el cargo. De lo contrario, continuarán las malas prácticas y se postergarían las mejoras de la institución. En específico, señalaron que el director administrativo durante la gestión de Cuauhtémoc Cruz,José Ignacio Camargo, se estaba promoviendo para el cargo.
Finalmente, en entrevista para este medio de comunicación, integrantes del Conservatorio de Música señalaron que el docente Juan Pérez Delgado es el actual director interino del Conservatorio de Puebla. Fue presentado el pasado 23 de marzo.
Comunidades educativas piden directores con buen perfil académico
Con respecto al resto de las vacantes para directivos, docentes de las diferentes instituciones que renuevan sus direcciones. Como las normales y la UPN, señalaron que la SEP debe elegir a perfiles que cumplan tanto con un perfil académico como experiencia en la administración, además de que tengan la capacidad de conciliar.
Precisaron que su trayectoria y resultados académicos deben ser lo prioritario, sin que ello signifique descuidar las otras dos condiciones. Si la SEP no lo contempla al designar a los nuevos directores, habrá críticas. Sobre todo, no podrán sacar adelante académica y administrativamente a las instituciones como el Conservatorio de Música.
Además, reconocieron la posibilidad de que la convocatoria esté abierta a todos los miembros que forman parte del Sistema de Educación Superior estatal. Es decir, podrán participar perfiles externos y no sólo de la escuela en cuestión. La única limitante es que no pueden participar aquellos directores que dejan el cargo en este período.
Señalaron que las instituciones “han sido muy endogámicas”, lo cual resulta en que los directivos sean del mismo núcleo e impide un avance en materia educativa.
Por otra parte, precisaron que los perfiles externos permiten que las instituciones avancen cuando ninguno de los docentes actuales cumple el perfil. No obstante, indicaron que en los casos en que la misma institución tiene personas capaces para ocupar el puesto, se debe priorizar su postulación.
