Profesores y padres de familia acusaron a la directora Shirley Ann Muñoz López de ausentarse constantemente y de hostigar a trabajadores del plantel 1 del Colegio de Bachilleres del Estado de Puebla (Cobaep), ubicado en San Francisco Totimehuacan.
Así lo comentaron en entrevista con Ángulo 7 y en denuncias en redes sociales. En este sentido, afirmaron que la directora suele no asistir a sus actividades laborales e incluso a reuniones con los padres de familia, señalando que al mismo tiempo dirige un gimnasio de box, lo que explicaría el ausentismo.
Por otra parte, expusieron su preocupación con el manejo de los recursos destinados a la graduación de este año, toda vez que, con el aval de la directora, la presidenta del comité de padres de familia es la misma persona que dirigirá el comité de graduación. Explicaron a este medio de comunicación que, para evitar un uso indebido de este dinero, no pueden ocuparse ambos puestos a la vez.
“El día de hoy hubo reunión en el plantel y, como ya es costumbre, la directora no se presentó. Mientras alumnos y maestros sí cumplen con estar aquí, ella parece más enfocada en su gym y en cualquier otra cosa menos en la escuela. Ya van varias veces que se ausenta y la verdad da coraje”, dijo uno de los padres de familia.
Quejas de Padres de Familia en Cobaep 1 Puebla by Trabajo Ángulo
Docentes acusan hostigamiento laboral de directora del Cobaep 1
En cuanto a las molestias de los docentes, estos señalaron ser víctimas de hostigamiento laboral sin motivo alguno. Detallaron que no les permite ampliar el número de horas que imparten clases pese a tener derecho a ello, argumentando que no cumplen lo que ella quiere.
“Tenemos la posibilidad de crecer en horas cada semestre, pero entonces ella dice, ‘no, porque no estás haciendo lo que yo quiero’ y nunca se sabe bien que es lo que ella quiere.”
Sumado a esto, varios de los profesores de este plantel sufrieron la anulación del estímulo económico por antigüedad que reciben tras tener 10 años laborando en la institución, el cual está establecido en el contrato colectivo de trabajo. Señalaron que no tuvieron ninguna explicación del cese de este beneficio.
Además, desde el ingreso de la directora al Cobaep 1 en el mes de mayo del año pasado, “no ha sabido integrarse a la dinámica de la escuela”. Agregaron que dirige supervisiones de las clases de los docentes sin previo aviso. Al preguntarle por la molestia ante la revisión de las clases, indicaron que dichas revisiones se dirigen en contra de docentes que no se “alinean” con ella y sus críticas carecen de fundamento.
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Docente acusa falsa denuncia como cómplice de acoso
Uno de los casos de presunto hostigamiento laboral que más escaló fue el de una docente, quién, acusó, es señalada falsamente como cómplice de abuso sexual contra una de las estudiantes de la instalación, cometido por el docente Esteban Martínez Bonilla.
De acuerdo con el testimonio de la alumna afectada, la docente tendría conocimiento de esta situación y no lo reportó a las autoridades correspondientes e incluso aconsejó no reportarlo. Esto sucedió tras acudir a ayuda psicológica en un consultorio particular fuera de las instalaciones.
No obstante, la profesora indicó que no tenía conocimiento de la situación, ya que ella le brindó acompañamiento institucional entre mayo y junio de 2024 y el abuso se suscitó en diciembre de 2025. Negó haber brindado ayuda psicológica fuera de las instituciones.
De acuerdo con la docente acusada, se trataría de una acusación falsa orquestada en su contra como fruto del hostigamiento de la directora del Cobaep 1, Shirley Ann Muñoz Flores. Como prueba, adjuntó un audio en el que presuntamente la directora les pide a alumnos brindar testimonios en contra de suya, a cambio de favores académicos. Dichos ofrecimientos se orquestan también por un alumno, quien señaló que es primo de la directora.
Tenías que decirles [dirigiéndose a un alumno]: ‘no apoyes a la maestra, ella te va a pasar una materia, la directora te va a pasar en todas las materias si tú tienes un audio donde tu tengas pruebas.
Actualmente la docente se encuentra rescindida de su puesto como medida precautoria, la cual también fue impuesta al docente Esteban Martínez, al cual aseguró no conocer. Consideró que esta sanción la vulnera no solo por declararse inocente, sino porque comparte espacio con el “verdadero acosador” en las oficinas donde la reubicaron.
Por esta situación, pide que se de celeridad al proceso y pueda demostrar su inocencia sin que opere una posible influencia política de la directora. A su vez, se sumó a las voces de los padres de familia y docentes afectados en la actual administración.
