En Puebla, los trabajadores afiliados al IMSS bajaron 0.9 por ciento en marzo de 2026 respecto al mismo mes de 2025. Mientras que en México aumentaron 1.1 por ciento los empleados con seguros y prestaciones laborales.
Así se dio a conocer en el informe mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sobre el comportamiento del empleo formal durante el tercer mes del año en curso.
En virtud de ello, se mostró que Puebla se ubicó en el lugar 25 durante marzo, toda vez que llegaron a 0.9 por ciento menos empleados en marzo de 2026 contra los 1.9 por ciento de afiliados en el mismo en 2025.
¿Qué estados superan a Puebla con trabajadores afiliados al IMSS en 2026?
En este sentido, a nivel nacional, el Estado de México encabezó el informe con 5.5 por ciento afiliados al IMSS con prestaciones de ley, seguido de la Ciudad de México, con 4.9 por ciento más asegurados.
En tercer lugar,se ubicó Hidalgo, con 2.8 por ciento; seguido de Baja California Sur, con 2.7 por ciento más personal afiliado al IMSS; Michoacán, con 2 por ciento. Con ello, superaron a Puebla con más trabajadores afiliados al IMSS durante marzo.
De igual manera, Oaxaca tuvo 1.5 por ciento más afiliados al seguro social, seguido de Durango, con 1.3 por ciento más empleados formales; Querétaro, subió 1.1 por ciento; Colima, con 0.7 por ciento más; Tabasco, con 0.7 por ciento.
En comparación a los estados con baja de trabajadores afiliados al IMSS en marzo se ubicó Puebla, Yucatán, Guerrero, Campeche, Coahuila, Tamaulipas y Sinaloa.
Beneficios de personal asegurado al IMSS
Los principales seguros y prestaciones cubiertos a los trabajadores bajo el Régimen Obligatorio del IMSS como trabajador afiliado en marzo son las siguientes:
- Atención Médica y Hospitalaria: Cobertura de salud, farmacéutica y atención obstétrica para el trabajador y sus beneficiarios (esposa/o concubina/o, hijos menores de 16 años o hasta 25 si estudian, y padres bajo ciertas condiciones).
- Enfermedades y Maternidad: Atención médica durante el embarazo, parto y puerperio, así como el pago de subsidios por incapacidad (100% del sueldo durante el periodo prenatal y postnatal).
- Riesgos de Trabajo (SRT): Atención médica y cobertura económica si el trabajador sufre un accidente o enfermedad dentro del trabajo o en el trayecto de ida/vuelta.
- Invalidez y Vida: Pensiones en caso de enfermedad o accidente no profesional que inhabiliten al trabajador (invalidez) o, en caso de fallecimiento, protección a sus beneficiarios (vida).
- Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (Retiro): Aportaciones al AFORE que permiten al trabajador pensionarse al cumplir los 60 años (cesantía) o 65 años (vejez).
- Guarderías y Prestaciones Sociales: Acceso a guarderías para hijos de trabajadores, así como actividades culturales, deportivas y velatorios.
- Ayudas de Gastos: Incluye ayuda para gastos de funeral y ayuda para gastos de matrimonio.
Otras Prestaciones Laborales Vinculadas a la Ley Federal del Trabajo (y obligatorias junto con el IMSS)
- Aguinaldo: Mínimo 15 días de salario, a pagarse antes del 20 de diciembre tendrán los trabajadores del IMSS durante marzo en Puebla.
- Vacaciones: Mínimo 12 días laborables tras el primer año de servicio, aumentando 2 días por año hasta llegar a 20.
- Prima Vacacional: Al menos el 25% del salario de los días de vacaciones.
- Día de Descanso: Mínimo un día de descanso pagado por cada seis de trabajo.
