El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cerró el ejercicio fiscal 2025 con 550 mil 187 trabajadores, lo que significó un aumento de 48 mil 112 empleos comparado con el 2024, esto es 9.58 por ciento más; 509 mil 703 son plazas presupuestarias.
Lo anterior, de acuerdo con el Informe de los Servicios Personales presentado por el Consejo Técnico del IMSS, en sesión ordinaria del 26 de mayo, pero que recientemente fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
De acuerdo con el documento, de los 550 mil 187 trabajadores del IMSS, 509 mil son 703 plazas presupuestarias, correspondiente al 92.64 por ciento. Además, esta cifra tuvo un aumento de 42 mil 275 plazas más respecto a las 467 mil 428 de un año antes, esto es una diferencia del 9 por ciento.
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Mientras que las plazas no presupuestarias son 40 mil 484 y representan el 7.36 por ciento del total. En comparación con las 34 mil 647 del 2024, son 5 mil 837 más, lo que representa un incremento del 16.8 por ciento.
Sin embargo, se hace énfasis en que el incremento en trabajadores en el IMSS se debe a la transición de la ocupación del personal del extinto Programa IMSS-Bienestar y las coberturas dirigidas a las áreas de primera atención de derechohabientes. Con esto, se fortalece y mejora la calidad de los servicios cotidianos que se proporcionan en el IMSS.
Por IMSS Bienestar, se contrataron a 40,898 especialistas
Esto se refiere a la contratación de 37 mil 65 plazas de base y 3 mil 833 de confianza con el evento de reclutamiento y contratación de médicos egresados de la Residencia del IMSS, por lo que se captaron 9 mil 615 especialistas. Así como el ingreso de 6 mil 522 médicos residentes en el primer grado.
Las plazas presupuestarias se refieren al personal que se tiene bajo el Contrato Colectivo del Trabajo (CCT) o con el estatuto de Personas Trabajadoras de Confianza (Estatuto A) del IMSS, distribuidas en base, residentes, sustitutos, confianza, estatuto, mando y homólogo.
En tanto, las plazas no presupuestarias corresponden al personal contratado de manera temporal o independiente, con remuneraciones distintas a las del resto de los trabajadores. Estas se dividen en servicios profesionales y personales, personal por tiempo indefinido, voluntarios, personal de cobranza, servicio social y becarios.
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Se detalla que el tipo de contratación por sustitutos refiere a personal ingresado de forma temporal para coberturas por vacancia y ausentismos de titulares de una plaza presupuestaria.
En el caso de la cobertura por ausentismo, el sustituto realiza las funciones del titular, pero no ocupa una plaza permanente. Al cierre de 2025, se contabilizaron 32 mil 61 trabajadores contratadas en este rango en el IMSS. De ellos, 7 mil 884 ocuparon una plaza vacante y 24 mil 177 cubrieron temporalmente a los titulares de esas plazas.
Se da atención en más de 6 mil unidades médicas
En el informe se precisó que las plazas presupuestarias corresponden al personal de la plantilla autorizada anualmente por el Consejo Técnico. Estas plazas se asignan principalmente a las áreas sustantivas y de atención directa a la población derechohabiente.
Además de que la estrategia busca fortalecer la plantilla laboral en las áreas sustantivas y de atención directa, permite brindar servicios de salud en sus 5 mil 308 unidades de primer nivel, 398 de segundo nivel y 25 de Alta Especialidad. También, cuenta con una unidad de control metabólico ambulatorio y 334 unidades de prestaciones médicas.
Con estas cifras, el IMSS informó que brindó servicio a más de 78 millones de derechohabientes. Además, recaudó 49 mil 413 millones de pesos mensuales en cuotas obrero-patronales y un acumulado de 588 mil 685 millones de pesos. También registró un millón 29 mil 280 patrones.
