Habrá un plan para que en corto y mediano plazo se puedan resolver los cinco mil juicios laborales por diversos temas como despidos injustificados, en el TAEP, por medio de conciliaciones laborales que ayuden a agilizar la situación de empresas y trabajadores.
Así lo dio a conocer el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Victor Gabriel Chedraui, quien confirmó que estos casos se vienen arrastrando desde hace años.
Victor Gabriel Chedraui aclaró que si los juicios laborales se han prolongado es porque no se implementaron las conciliaciones, por ello, presentaran un plan para que se puedan resolver estos casos que lleva el Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla (TAEP).
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Juicios laborales se alargan por abogados que no buscan conciliación
El secretario de Sedetra no descartó que haya abogados o asesores legales que busquen sacar ventaja tanto de las empresas como de los trabajadores. Por lo anterior, se alargan los juicios laborales, por la mala asesoría al no buscar la conciliación.
También confirmó que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) del estado de Puebla tiene 35 mil expedientes laborales. Al ser con la iniciativa privada, dijo que les corresponde a ellos agilizar y dar un trato justo a los interesados.
Cabe señalar que en diciembre de 2024, el Centro de Conciliación Laboral realizó 14 mil 723 audiencias de conciliación, beneficiando a seis mil 794 hombres y cinco mil 338 mujeres.
De 13.5 mil mdp en pasivos, 35% son por juicios
Cabe señalar que el pasado 29 de julio, la Secretaría de Finanzas informó que Puebla tiene 13 mil 524 millones de pesos catalogados como “otros pasivos”, de los cuales 4 mil 743 millones 214 mil 814.37 pesos. De esa cantidad, el 35 por ciento corresponde a juicios laborales y mercantiles.
