El Poder Judicial de la Federación (PJF) tiene como principal reto con la elección del domingo 1 de junio recuperar la confianza de los ciudadanos y para ello se necesita tener jueces, magistrados y ministros honestos, capacitados y con sensibilidad social para impartir justicia sin caer en actos de corrupción.
Lo anterior comentaron, en entrevista con Ángulo 7 Radio, Luz María Zarza Delgado, Jaime Allier Campuzano, Jazmín Bonilla García y Abraham Amiud Dávila Rodríguez, quienes son aspirantes a ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Zarza Delgado, exdirectora jurídica de Pemex de 2018 a 2024, dijo que la elección es “una oportunidad para cimbrar al Poder Judicial”. Reconoció que está en deuda con la gente que exige una justicia más transparente y pronta, ya que los asuntos tardan “mucho” tiempo en resolverse. Situación que genera desconfianza en los ciudadanos sobre el PJF.
Explicó que hay rezago en los juzgados porque “se ha tomado una postura cómoda” en los tribunales locales, que no dan certeza legal y mandan los asuntos a instancias federales. Por ello, se debe cambiar el perfil de los juzgadoras por personas capacitadas y sensibles.
Agregó que no se debe “caer en la tentación” ni ceder a presiones en los asuntos que se resuelvan. Lo anterior con el fin de que no haya impunidad y que las personas que estén en los diferentes cargos judiciales “no tengan miedo” de aplicar las sanciones, que es lo que pide la ciudadanía.
Perfiles en PJF deben ser preparados y capacitados para ganar confianza ciudadana
En tanto, Allier Campuzano, quien es Magistrado de Circuito del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Tercer Circuito de Oaxaca, dijo que recuperar la confianza de la ciudadana es el principal reto para quienes vayan a conformar el Poder Judicial. Para ello, se requieren jueces capacitados, con formación académica de excelencia y honestos.
Comentó que el nepotismo es una forma de corrupción, por ello como candidato a la SCJN, propone que cada titular tenga máximo tres familiares con un cargo. Pero, siempre y cuando acrediten que tienen los conocimientos y méritos para desempeñarlo. Y es que “sería una medida equitativa” y se evita discriminar a los trabajadores del Poder Judicial.
Añadió que se necesita de un humanismo judicial en México, que respete los derechos humanos, el principio de división de poderes, legalidad e independencia. Este debe dar preferencia a la justicia social y con la elección se pueda lograr una democratización en estos cargos.
Aunque, también solicitó más equidad en las candidaturas a un mismo cargo judicial.
Por su parte, Bonilla García mencionó que la Corte puede establecer criterios que tengan impacto en el país y ayuden a eficientar los tiempos. Esto, para reducir el rezago que se tiene en las diferentes áreas del Poder Judicial y que se renovarán con la elección.
Refirió que como juzgadores deben entender que cada expediente representa una persona que espera que se garantice justicia. Consideró “indignante” que se revictimice a mujeres y que se dicten sentencias cuando no son culpables por la falta de capacidad y preparación que tienen.
Reconoció que hay corrupción en las diferentes instituciones locales y federales, lo que afecta la confianza ciudadana en el PJF. Por ello, se tiene que hacer un diagnóstico para detectar los “focos rojos” que hay y combatirla y quitar esa imagen negativa que se tiene actualmente.
Se deben agilizar los tiempos
Finalmente, Dávila Rodríguez, quienes señaló que es empresario y académico, indicó que para mejorar el sistema de justicia y recuperar la confianza de la gente se debe acabar la corrupción, y para eso se deben agilizar los tiempos que tardan los procesos, lo cual se puede resolver con mayor personal en los juzgados.
Ante la pregunta sobre una acusación que tiene de Miriam Alejandra Peraza Astorga sobre “negligencia en el pago de pensión alimenticia para sus dos hijos”, aseguró que es falsa.
Ella también lo acusó de tráfico de influencias, ante lo cual él reiteró que ello es falso.
Finalmente, hizo énfasis en que debe haber una constante capacitación para todo el personal, así como encontrar un equilibrio entre la legalidad y la realidad social, ya que la sociedad evoluciona más rápido que el marco jurídico.
M.H.C.
