Los docentes y administrativos de las universidades tecnológicas y politécnicas descentralizadas recibirán el aumento salarial retroactivo a febrero del 4 por ciento en diciembre, así como un incremento a las prestaciones del 2 por ciento; hay 14 categorías que perciben menos del salario mínimo que obtendrán un aumento del 12 por ciento.
Así lo dio a conocer, en entrevista con Ángulo 7, la titular de la Dirección General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas (DGUTyP) de la SEP federal, Marlenne Johavana Mendoza González.
La servidora pública, que se comunicó a este portal de noticias para explicar este tema, aseguró que ningún directivo ha recibido el aumento, pues el presupuesto se recibe retroactivamente.
Mencionó que es porque los recursos se obtienen tardíamente ya que primero la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) debe obtener la suficiencia presupuestal.
Del Congreso, ya vienen presupuestos deficitarios; el problema es generalizado, no es exclusivo de las universidades tecnológicas y politécnicas. Es en el transcurso del ejercicio fiscal, conforme se va a comportando el presupuesto, que hacen las reasignaciones para atender este”.
Agregó que el incremento se debe dar, aunque sea de forma retroactiva, para evitar sanciones del IMSS y de la Auditoría Superior de la Federación, como ocurrió en el 2023.
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Aumentos se enfocan en docentes y administrativos antes que en mandos superiores
Marlenne Mendoza precisó que hay 14 figuras que perciben ingresos menores al salario mínimo, por lo que para ellos el aumento será del 12 por ciento con el objetivo de regularizarlos. Estas categorías son:
- Técnico bibliotecario
- Técnico en contabilidad
- Analista administrativo
- Técnico especializado en electrónica
- Técnico especializado en mantenimiento
- Jefe de servicios de mantenimiento
- Chofer de rector
- Chofer administrativo
- Asistente de servicios y mantenimiento
- Secretaria de rector
- Secretaria de secretario
- Secretaria de director de área
- Secretaria de subdirector de área
- Secretaria de jefe de departamento
Aunque quisiéramos hacer el cambio y aumentarles el sueldo, no había recurso para pagarlo, ahorita con este convenio específico se repone. Cabe destacar que en las universidades tecnológicas cerca del 97 por ciento del presupuesto se destina al pago de servicios personales”.
Por otra parte, afirmó que el dinero se priorizará para los trabajadores y, si alcanza, se dará a los puestos directivos.
Retraso por priorizar atención a damnificados
La directora explicó que la SHCP le da prioridad a las necesidades del nivel básico y medio superior. Con ello, la atención a las necesidades de las universidades Tecnológicas y Politécnicas se contemplan posteriormente.
En el caso específico de este año, se esperaba obtener el recurso en octubre, sin embargo, se destinó recurso a cuestiones emergentes como la atención a damnificados por las fuertes lluvias en ese mes.
Ahorita lo que vino a retrasar la distribución y la confirmación del presupuesto ha sido el tema de las inundaciones, porque se dio prioridad al sector salud, actualmente ya van a atender el sector educativo”.
En última instancia, concluyó que los aumentos salariales en las universidades tecnológicas y politécnicas son un hecho. Esta casa editorial le preguntó sobre otras peticiones de docentes y el Sindicato Nacional de Educación Superior, cuyas respuestas se darán a conocer en otras notas.
Cabe mencionar que hay 121 universidades tecnológicas en el país, mientras que hay 71 politécnicas. Todas ellas son organismos públicos descentralizados que dependen de los gobiernos de los estados y reciben un subsidio de la Federación, el U006, que implica una contraparte estatal a lo asignado por la SEP federal.
Cabe mencionar que este medio realizó varias notas sobre la petición de docentes y administrativos afiliados al Sindicato Auténtico e Independiente de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Puebla (Saitutp), así como al Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES) sobre el incremento salarial.
