Tras establecer en el Código Reglamentario para el Municipio de Puebla (Coremun) la participación de músicos locales en los espectáculos públicos y privados que se realicen en la capital, la Comisión de Arte y Cultura busca ampliar los derechos laborales a otras disciplinas artísticas y creadoras.
En entrevista para Ángulo 7, la regidora presidenta de esta comisión, Lupita Vanesa López Silva, enfatizó que si bien la reforma al capítulo 12 del Coremun en colaboración con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música de la República Mexicana, Delegación Puebla, representado por Jaime Rodríguez Solís, es un avance crucial.
Sin embargo, reconoció que es solo el primer paso de un camino más largo para garantizar los derechos laborales de los artistas y creadores poblanos.
Tras el dictamen para modificar el capítulo que corresponde a espectáculos públicos, y ante la ausencia de un capítulo sobre artes y cultura, el siguiente paso es integrar a artistas de otras disciplinas para que participen y se mejoren sus condiciones laborales, garantizando para ellos espacios en actividades públicas.
Lupita Vanesa López explicó que, aunque evitar la exclusión de músicos locales en espectáculos públicos es importante, también es fundamental extender este derecho a otros sectores artísticos de Puebla que no se encuentran en la legislación municipal.
En ese sentido, subrayó que la visión de la comisión va más allá de la participación esporádica de los artistas en eventos, ya que se debe avanzar en la generación de empleos formales para los artistas en una variedad de espacios, como galerías, museos, teatros o estadios, tanto en recintos abiertos como cerrados y públicos o privados.
Diálogos para ampliar participación de artistas locales
Lupita Vanesa López reconoció limitaciones legales tanto a nivel federal como estatal en materia de derechos laborales de los trabajadores de la cultura.
Sin embargo, subrayó que la intención es recibir propuestas para visibilizar y complejizar la problemática que enfrentan no solo los músicos, sino otras disciplinas en Puebla como los artistas plásticos, gráficos, escénicos, entre otros.
Para ello, llamó a la comunidad artística a acercarse en caso de tener dudas, propuestas o si buscan sumarse al análisis dentro de las instituciones municipales. Aseguró que, de ser necesario, se puede dialogar también con el gobierno del estado y el Congreso para trasladar dichas demandas sociales.
Falta diagnóstico sobre artistas de Puebla
Un elemento clave para la implementación efectiva de estas políticas es la realización de un diagnóstico sobre la cantidad y necesidades de los artistas locales.
Y es que, a nivel nacional, el Inegi informó que, aproximadamente el 93.3 por ciento de los trabajadores de las artes se encuentra en la informalidad, con ingresos promedio que oscilan entre los siete mil a los siete mil 500 pesos mensuales, lo que evidencia la urgencia de crear mecanismos de contratación estable.
Sin embargo, no se tienen datos a nivel estatal ni municipal, por lo que es complejo conocer el estado de la problemática laboral de los músicos y artistas de Puebla o de sustentar las reformas necesarias para atenderlo.
La regidora señaló que, si bien su equipo tiene un diagnóstico de participación ciudadana, el Instituto Municipal de Arte y Cultura (Imacp) tiene entre sus obligaciones la generación de un estudio más profundo y específico, el cual aún no entregan.
La comisión espera que este instrumento sea pronto una realidad para comprender mejor el ecosistema artístico de Puebla.
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¿En qué consistió la reforma al Coremun de Puebla a favor de músicos?
La reforma se centró en el capítulo dos del Coremun relativo a Espectáculos Públicos, modificando específicamente los artículos 475 y 480. Anteriormente, el reglamento era restrictivo para disciplinas como la música, pintura o el grabado.
Los cambios introducidos incluyen la incorporación del concepto “musical” en el capítulo, donde antes no estaba contemplado. Además, la descripción detallada de la figura de los “teloneros” para priorizar a los músicos de Puebla en eventos masivos.
En cuanto a la adición de las fracciones cuarta y quinta al artículo 475, que establecen la necesidad de evitar la discriminación laboral hacia artistas independientes que no cuentan con un manager o un sindicato, garantizando así su inclusión en las convocatorias.
