Para reconocer los derechos y proteger al menos 685 mil repartidores de plataformas como Uber, DiDi y Rappi, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
En su conferencia, la mandataria destacó que el objetivo es “regular” esta actividad laboral y que haya un reconocimiento a los derechos laborales de quienes trabajan con las plataformas que manejan empresas trasnacionales.
En su participación, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López apuntó que la propuesta es “dignificar el trabajo” de quienes se emplean a través de las plataformas digitales, conservando la “autonomía y flexibilidad” de este modelo de negocio.
En México, 685 mil repartidores de plataformas: Sheinbaum
Sheinbaum Pardo precisó que en el país, la estimación es que 685 mil personas utiliza estas plataformas como actividad laboral y, al menos 270 mil, es decir el 41 por ciento del total, obtienen ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual.
Sobre los detalles de la iniciativa, Bolaños López comentó que la iniciativa plantea adicionar un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en las plataformas digitales para repartidores y chóferes.
Para ello, la propuesta crear un régimen transitorio para que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implemente un programa piloto de carácter obligatorio para las empresas
Las personas trabajadoras escogerán sus horarios y las plataformas en las que se emplearán; quienes generen más de un salario mínimo tendrán derecho al seguro y servicios del IMSS, así como un crédito en el Infonavit.
Asimismo, la reforma planteará que en caso de accidentes de trabajo, la plataforma que emplea a la persona será la responsable de dar cobertura a los gastos.
Bolaños López explicó que para aquellos repartidores y chóferes que no alcancen un salario mínimo tendrán la opción registrarse al régimen de “personas trabajadoras independientes”.