De enero a noviembre de 2022, en Puebla se celebraron 63 Contratos Colectivos de Trabajo (CCP) entre empresas y trabajadores o sindicatos, una disminución del 59.4 por ciento en comparación con los 155 del año pasado, mientras que a nivel nacional se registró una baja del 44 por ciento.
Lo anterior, de acuerdo con los registros administrativos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que destacaron que 24 entidades vieron cifras a la baja en este tipo de acuerdos, entre ellas Puebla.
Del total de entidades, Nayarit fue la que mayor disminución reportó, con 81.3 por ciento menos respecto al mismo periodo de 2021, al pasar de 16 a 3; seguida de Aguascalientes, con 80.5 por ciento menos, toda vez que en 2021 celebró 113 y en 2022, solo 22; por su parte, Oaxaca celebró 19 contratos, una disminución del 75.6 por ciento en comparación con los 78 del año anterior.
Por su parte, las ocho entidades que vieron cifras positivas fueron Chiapas, Zacatecas, San Luis Potosí, Hidalgo, Tabasco, Estado de México, Durango y Nuevo León.
Por número de contratos, el Estado de México fue el que lideró la lista, con 524; seguido de la Ciudad de México, con 240; así como Guanajuato, con 234. En contraste, Baja California Sur, Campeche y Nayarit tuvieron las cifras más bajas, con ocho, siete y tres, respectivamente.
En la entidad poblana, el mayor número de CCT se firmaron en octubre, con 11; seguido de noviembre, con ocho; mientras que mayo y junio empataron, con siete cada uno.
Es necesario destacar que en estos contratos se estipulan los lineamientos que se deben seguir al prestar servicio por parte del trabajador y el patrón y están regulados por la Ley Federal del Trabajo y existe un derecho de huelga en caso de que el patrón se niegue a firmar el contrato o lo incumpla.
