Durante 2022, en Puebla se celebraron 66 Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) entre empresas y trabajadores o sindicatos, una disminución del 57.4 por ciento respecto a los de 2021, cuando fueron 155; a nivel nacional el decremento fue del 42.8 por ciento, con 2 mil 832.
De acuerdo con los registros administrativos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que destacó que fueron 24 entidades las que tuvieron disminuciones en la celebración de contratos colectivos, siendo Nayarit el estado con mayor disminución, con el 81.3 por ciento, al pasar de 16 CCT a 3.
Por su parte, Aguascalientes fue el segundo estado con mayor disminución, con una baja del 78.9 por ciento, al ir de 114 a solo 24 convenios; en tanto, Oaxaca se ubicó como la tercera entidad, al pasar de 79 a 24, una disminución del 69.6 por ciento.
En tanto, la entidad poblana se ubicó como la octava con mayor disminución, superada por las entidades anteriores, así como Ciudad de México, Baja California, Yucatán y Baja California Sur.
Por su parte, las entidades que vieron cifras positivas en el número de CCT fueron Hidalgo, con un alza del 323.5 por ciento, al ir de 17 a 72; San Luis Potosí, con 321.9; así como Chiapas, con 200 por ciento. Los otros estados fueron Tabasco, Estado de México, Zacatecas, Durango y Nuevo León.
Tomando en cuenta cifras de los 32 estados, México registró 2 mil 832 CCT, 42.8 por ciento menos que los 4 mil 949 del 2021, lo cual fue la cifra más pequeña en lo que va del registro de la STPS, superando así a 2004, cuando se celebraron 3 mil 855.
Cabe destacar que en estos contratos se estipulan los lineamientos que se deben seguir al prestar servicio por parte del trabajador y el patrón y están regulados por la Ley Federal del Trabajo y existe un derecho de huelga en caso de que el patrón se niegue a firmar el contrato o lo incumpla.
