El Congreso del Estado de Puebla, a través de la Unidad para la Igualdad de Género, inició la implementación de la Norma 035 en materia de riesgos psicosociales, complementando acciones para garantizar la igualdad laboral y no discriminación en el Poder Legislativo.
La titular de la Unidad para la Igualdad de Género, Rocío García Olmedo, explicó que ya se han aplicado dos cuestionarios a los trabajadores para identificar, analizar, y prevenir los factores de riesgo, con la finalidad de implementar acciones que incidan en el Poder Legislativo cómo centro de trabajo.
Detalló que, con los cuestionarios, en materia de corresponsabilidad entre la vida personal, familiar, y laboral, encontraron una serie de problemáticas respecto al cuidado de las personas que están bajo la responsabilidad de algunos trabajadores, por lo que se establecieron horarios flexibles que permiten atender estas situaciones.
Como parte de estas acciones, también se entregaron reconocimientos a trabajadores con más de 20 años de servicio en el Congreso del Estado, se establecieron permisos de paternidad, maternidad y días no laborables por cumpleaños, así como por fallecimiento de alguna persona cercana.
Finalmente, la titular expresó que estas acciones han tenido el respaldo de los 41 diputados estatales, específicamente de quienes integran la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado.
