El ayuntamiento de Puebla recibió este jueves la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 por mantener un desarrollo laboral igualitario y sin discriminación; además, presentó programa Proigualdad para orientar las políticas locales en la materia.
El alcalde Eduardo Rivera Pérez destacó que el gobierno municipal obtuvo 88 puntos de 100 en la Auditoría de Vigilancia llevada a cabo por el Órgano Certificador Bassicco en noviembre de 2022.
La certificación midió, en cinco dependencias municipales, 14 requisitos y 5 medidas de nivelación que marca la Norma Mexicana: las secretarías de Administración y Tecnologías de la Información, Gobernación, Gerencia del Centro Histórico y Patrimonio Cultural, Coordinación General de Comunicación Social, así como Bienestar y Participación Ciudadana.
“Si nosotros queremos que haya esa igualdad y ese trato en la sociedad, tendremos la obligación de hacerlo aquí adentro del Ayuntamiento”, aseveró el edil.
De acuerdo con Martha Baeza, directora del órgano Bassicco , fueron tres acciones afirmativas las que valieron la recertificación de la Norma: 1) una integración de plantilla laboral con al menos 40 por ciento del mismo sexo, 2) la existencia del 40 por ciento de mujeres en puestos de alta dirección, y 3) contar con una figura mediadora para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral.
Rivera Pérez también presentó el Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres Proigualdad 2022-2024.
Este documento orienta la política pública local en materia de igualdad, que se construyó bajo un ejercicio participativo entre todas las dependencias del ayuntamiento, con talleres, mesas de trabajo virtuales y presenciales de capacitación, y con las definiciones estructurales de los temas transversales que componen el programa.
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