El IMSS y el Centro Mexicano de la Filantropía (Cemefi), firmaron un convenio para implementar el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (Elssa), para que empresas socialmente responsables refuercen acciones internas.
En el marco del programa, el director de Prestaciones Económicas y Sociales del Seguro Social, Mauricio Hernández Ávila, dijo que éste tiene a los empleadores como aliados, con un mecanismo que identifica y aprovecha el espacio laboral para lograr cambios de hábito.
Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, dijo que se acompañará al IMSS en esta propuesta para impulsarla en centros de trabajo de empresas y de organizaciones de la sociedad civil.
En el acto, se reiteró que el objetivo del convenio es impulsar que las empresas con el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) que entrega Cemefi, refuercen sus acciones y programas internos para crear entornos laborales seguros, saludables y libres de violencia.
Cemefi espera participación de ESR
Durante el año que durará el convenio, Cemefi espera una activa participación por parte de las empresas que cuentan con este distintivo, ya que para obtenerlo el proceso contempla una amplia variedad de indicadores sociales, que van desde el acceso a instalaciones limpias y seguras, hasta campañas de salud ocupacional.
Hernández Ávila subrayó que a la fecha son más de 3 millones de trabajadores potencialmente beneficiados con el programa Elssa.
Por su parte, Bucio Mújica hizo énfasis en que la promoción de entornos laborales seguros y saludables supone un proceso no solo necesario sino indispensable.
“No debería haber ningún espacio laboral que no fuera seguro y saludable, pues además es tema obligado por los derechos humanos que supone; lamentablemente muchísimas experiencias en el país son contrarias a ello en temas de trabajos peligrosos, no adecuados, y de explotación”, señaló.
En su mensaje, el titular de la Unidad de Prestaciones Sociales del IMSS, Héctor Robles Peiro, resaltó que el convenio que se firma con Cemefi “viene a cerrar la pinza y fortalece nuestro programa; además de impulsar los diez elementos que integran un entorno laboral seguro y saludable”.